募集要項
- 募集背景
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事業の積極的な拡大に伴う、組織体制強化のための募集です。
現在、日本国内における店舗展開を強力に推進しており、
今後のさらなる成長を見据え、複数店舗を統括する将来の幹部候補（SV・エリアマネージャー）を求めています。
また新規出店（30店舗以上）を続けており、
2026年3月期の出店計画を当初の35店舗から45店舗へ引き上げるなど勢いを増しています。
これまでの飲食業界における店長経験やマネジメント実績を活かし、
事業の成長を牽引していただけるミドル層の方からのご応募をお待ちしております。
ご経験次第では、早期に複数店舗のマネジメントに携われるチャンスがあり、
これまでのキャリアをさらに引き上げ、飲食業界で長く活躍できる環境が整っています。
- 仕事内容
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まずは店舗運営から開始。将来的には5～10店舗を統括し、【ステップ1：店舗運営業務（入社初期）】
売上管理・人材育成など幅広いマネジメントを担うエリアマネージャーへの早期昇格を目指します。
まずは店舗でのオペレーションやマネジメントを通じて、企業・ビジネスモデルを理解していただきます。
・店舗における接客、調理、店舗運営業務全般
・店舗の売上、利益管理
・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、シフト管理
【ステップ2：SV・エリアマネージャー業務】
店舗運営の実績やこれまでのご経験を考慮し、早期に複数店舗の統括をお任せします。
・担当エリア内（5～10店舗程度）の巡回、および各店長への店舗指導
・エリア全体の売上・利益目標の達成に向けた戦略立案、行動計画の策定
・店長・スタッフの育成、およびモチベーション管理
・QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上に向けたチェックと改善提案
【本ポジションの魅力・キャリアパス】
・年収500万円～613万円スタートと、これまでの経験を正当に評価。
・ご経験次第で早期にSV・エリアマネージャーへのキャリアアップが可能。
・将来的には、本社勤務や海外店舗へのキャリアチェンジ制度も活用できます。
・充実した独立支援制度（DFC制度）があり、将来的に自分の店舗を持つことも可能です。
・月9日休みを確保しており、働き方を改善しながらキャリア形成ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
★特別なスキル・経験は不問！
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意欲重視の採用です。実際に、飲食未経験で入社してきた先輩たちがたくさん活躍中。先輩たちの前職は、事務職や営業職、アルバイトなどです。飲食の知識がなくても、研修制度が充実しているためイチから学べます！
- 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の待遇に変更はありません。
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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■シフト制（実働8時間）
※勤務時間は配属先の店舗により異なります。
- 年収・給与
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月給26万4000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
※上記金額には、3万6000円～（20時間分）のみなし残業代を含みます。超過分は全額支給します。
【月収例】
月収30万4000円（住宅手当、家族手当（子一人）支給の場合）
◆年収例
380万円／24歳・2年目
- 待遇・福利厚生
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■昇給（年2回）※当期の評価による
■賞与（年2回）※業績連動のインセンティブ制度
■社会保険完備
■扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円）
■住宅手当（月2万円）
■教育手当
■地域手当
■交通費全額支給
■慶弔金
■社宅
■従業員持株会
■所得保償制度
■医療保険
■団体定期保険
■独立支援制度
■資格取得支援
■社割（食事補助）
- 休日休暇
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■週休2日制（シフト制／月8～9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
┗女性社員の取得率100％
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
┗女性社員の取得率100％
※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK。
※5日以上の連休取得も可能。
