募集要項
- 仕事内容
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母集団形成の企画立案から提案、エージェント選別・協力体制構築、フォローまでを一貫してお任せいたします！企業のキャリア採用における課題に
対して、母集団形成の企画立案から
エージェント活用の体制構築、提案、
受注後のフォローまでを一貫して担う
HRコンサルタントを募集します。
株式会社エクスオードは、約2万5千の
人材紹介会社（エージェント）情報を
整理した日本で唯一のデータベースを
活用し、採用企業に最適な
エージェントネットワークを構築する
採用支援サービスを展開しています。
採用難易度が高まる中、企業にとって
「どのエージェントと連携するか」
「どのように採用ターゲットへ求人を
届けるか」などは非常に重要な
テーマです。
本ポジションでは、人材紹介や
エンジニア派遣で培った経験を活かし、
クライアント企業の採用課題を深く
理解したうえで、採用ターゲットに
応じたエージェントの
選別・協力体制や、母集団形成のための
企画提案を行っていただきます。
●担当して頂きたいのは日本を代表する有名企業です
ソフトバンクやセガ、日立製作所、
第一三共、ファーストリテイリング、
長谷工コーポレーション、関電工、
セコム、王将、サイゲームス（Cygames）、
タマホーム、清水建設、住友林業など、
今まで有名企業を含む
延べ1,000社以上とすべて直接契約で
キャリア採用の支援をさせていただいています。
●下記の業務を担当していただきます
・取得した募集企業のアポイントに
対しての提案活動
※アポイントは一定数会社から
提供しますが、ご自身での今までの
関係性や見込みリスト
でのアプローチも必要です。
・提案書の作成
※PPTでの作成となりますが、
新規クライアントへの提案に関しては
パターン化された提案書のひな形や
ケーススタディを元に作成頂きます。
・受注しクライアントのフォロー活動
およびサポート活動
●教育・研修
オリジナルの研修システムがあります。
約2ヶ月間の期間で、定期的な座学や
ロールプレイング、OJTを通じて
基本的な営業方法を身に付ける
ためのものです。
単なる人材紹介や求人媒体の提案では
なく、採用企業と人材紹介会社を
つなぐ立場から、企業の採用成功を支援
できるコンサルティング要素の強い
ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介（RA/CA不問）、
エンジニア派遣の営業、
コーディネーターなどの
実務経験2年以上
※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。
・これまでの経験を通じて具体的なケースや、
自身のパフォーマンスについて語ることができる方
・PowerPointおよび
MS office（word、excel）の基本的な
操作が分かっていること。
- 歓迎
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・提案営業のご経験
・エンジニア領域のビジネスに
携わっておられた経験（IT・ハード・建築・メディカル等）
・ブラインドタッチができる、
もしくは、それと同等レベルで
PCでの文字入力業務ができる方
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め：無)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9Ｆ
（※転勤なし）
- 勤務時間
- 10:00～19:00 実働8時間、休憩1時間(自由取得可）
- 年収・給与
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●月給：34万7,000円以上
・みなし残業 30時間（6万5,000円分）含む
・営業手当含む
●年収例：450万円～600万円
※処遇については現年収及び経験を
十分考慮の上決定いたします。
※上記時間超過分の時間外労働は、
割増賃金を追加で支給
※昇給は年2回 6月と12月。
半期での売上高や関与したクライアント企業の
難易度における成果によって判断します。
※インセンティブ制度あり
／新規受注やQごとの達成および通期の
達成によって規定のルールにより支給。
- 待遇・福利厚生
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●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●ドリンク飲み放題
●社内禁煙（喫煙場所有）
- 休日休暇
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【年間休日121日（当社カレンダーによる）】
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇他規定による
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
STEP2：面接
STEP3：最終面接・適性検査（WEB）
STEP4：内定
※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。
※選考前に社長面談（WEB・対面どちらでも）も可能です。
※カジュアル面談も受付けております
