募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜公共工事中心＞国・県・市発注の公共工事、民間工事の外構工事等
道路・橋などインフラ整備の土木施工管理
工程・品質・安全管理を担うポジション
＜完全週休2日×年休120日＞
夏季休暇・子育て休暇制度あり
ワークライフバランスを取りやすい環境
道路や橋といったインフラ整備を主たる目的とした土木工事
（具体的な仕事内容）
現場の土木施工管理をお任せいたします。
工程管理、品質管理、原価管理、安全管理。
入社後は、各現場においてOJTを通して研修を実施し、先輩社員のもとで現場業務を覚えていただきます。
経験者に関しては、数か月間で現場をお任せしたいです。
使用CAD：JwCAD、AutoCAD
◆従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）土木施工管理
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◆普通自動車免許（AT限定可）
◆未経験者歓迎
- 歓迎
- ◆土木施工管理の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◆土木施工管理としての経験を活かし、公共工事で実績を積みたい方
◆未経験から手に職をつけ、施工管理職としてキャリアを築きたい方
◆OJTで基礎から学び、現場で実践力を高めていきたい方
◆チームでのコミュニケーションを重視し、主体的に動ける方
◆沖縄エリアで腰を据えて働きたい方（※宮古島出張への対応が可能な方）
- 雇用形態
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◆正社員/無期雇用
◆試用期間3カ月（条件変更なし）
- 勤務地
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◆沖縄県那覇市
◆就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の指定する現場事務所
◆受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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◆08:30-17:30
休憩時間60分、実働8時間
- 年収・給与
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◆初年度想定年収350万円 ～ 699万円※賞与支給の場合
＜モデル年収＞
550万円/43歳/入社7年目/土木施工管理
◆昇給 年1回
※3000円～10,000円程度
◆賞与 年2回
※基本給×3か月 前年度実績
※支給は業績による
- 待遇・福利厚生
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◆社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
◆各種手当
・資格手当（1級・2級）
・通信手当
・車両手当
・出張手当
・特別手当
◆福利厚生
・パソコン
・作業服
・携帯電話無償貸与
・年金基金
・退職金共済
・健康経営(インフルエンザ予防接種費用補助、ジム費用一部補助)
・資格取得支援制度(1級施工管理技士（建築・土木）の講座費用等補助)一級施工管理技士（建築・土木）
・合格時に合格祝い金10万円支給
・関連会社所有の民泊施設の割引
・定年制度 65歳
・再雇用制度 有
- 休日休暇
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［年間休日120日］
完全週休二日制（土、日、祝休み）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・その他休暇(産休、育休、病休、介護)
・有給休暇（1時間単位の有給休暇取得）
・夏季休暇(有給) ※7～9月中に2日間
・子育て休暇(有給) ※小学生以下の子供を育てる父母に年10日間
- 選考プロセス
- 書類選考、面接１回
- キャリアパス・評価制度
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◆未経験者はOJTにより現場業務を習得し、段階的に施工管理としてのスキルを習得可能
◆経験者は入社後数か月で現場を任される想定で、即戦力としての活躍が期待される環境
◆資格取得支援制度あり（講座費用補助、1級施工管理技士合格時に祝い金10万円支給）
◆昇給（年1回）、賞与（年2回・基本給×3か月実績）あり
◆各種手当（資格手当・車両手当・出張手当など）により経験・役割に応じた処遇
