その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
積算<正社員_東京>
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掲載期間:26/07/01~26/07/14求人No:ADOPT-20585
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

積算<正社員_東京>

株式会社シミズ・ビルライフケア
※ 清水建設グループのビルマネジメント会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
【業務内容】
入札に伴う積算を担当いただきます。
・設計図の読み込み
・建設資材の種類、数量の算出
・建設費用の算出
・仕入業者の検討
・見積書作成
・仕入業者の選定、発注

<詳細>
・担当施設はオフィスビル、商業施設、学校、病院、マンションなどです。
・請負金額は数百万円~2億円です。
・工事内容はリニューアル工事(9割)、新築工事(1割)です。
・部門体制は12名(部長1名、副部長1名、課長3名、主任2名、所員5名)です。
・残業時間は月平均10時間以内です。

■備考/補足
・入社後1年間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。
※ これまで正社員登用とならなかったのは、本人の意志で契約満了を申告した方のみです。
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間40分です。
・賞与は年2回(6月、12月)です。
・休日出勤は原則ございません。
・転勤は原則ございません。
・出張は原則ございません。
・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。
応募資格
必須
■ 求める経験
建設工事に伴う下記いずれかの経験をお持ちの方
・積算
・施工管理
・意匠設計
・設備設計

■ 求める資格
資格不問
※ 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・建築積算士
・宅地建物取引士
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社/東京都中央区京橋2-10-2 ぬ利彦ビル南館
勤務時間
08時30分~17時10分
年収・給与
350万円~480万円(経験及び能力考慮の上で決定)
昇給:有り
賞与:有り
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当
・資格手当(1級施工管理技士[建築、電気、管]:1万5千円/月、等)
・住宅手当(46歳以下:2万円~3万円/月)
・家族手当

■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得補助制度
・業務表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・リロクラブ(福利厚生倶楽部)
・社内クラブ活動(楽団、フットサル部、ランニング部、釣り部、ゴルフ部)

■ 喫煙対策
分煙
休日休暇
年間休日数121日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始

(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休業休暇
選考プロセス
■ 面接
2回

■ 適性検査
無し

■ 企業特徴
【清水建設グループのビルマネジメント会社】
清水建設株式会社(スーパーゼネコン)グループのビルマネジメント会社です。清水建設グループの案件を中心として、建物管理から修繕工事の施工管理までワンストップで手がけています。スーパーゼネコングループとして強固な経営基盤を構築しているため、オフィスビル、総合病院、大型商業施設、大学キャンパス、ホテル、技術研究所、寺社仏閣など案件を安定して獲得しています。

【清水建設の施工物件を中心とした管理実績】
清水建設の施工物件を中心としたビルマネジメントを手がけています。清水建設株式会社の本社ビル(地上22階建/51,800平米)、清水建設株式会社の技術研究所、札幌時計台ビル(地上14階建/21,287平米)、いわきワシントンホテル(地上17階建/24,755平米/148室)、日本女子大学目白キャンパス、北見赤十字病院(地上9階建/48,803平米/532床)、日光東照宮などの管理実績をお持ちです。

【超高層マンション大規模修繕工事において日本一の施工実績】
超高層マンション大規模修繕工事において日本一の施工実績がございます。代表例としてエルザタワー55(地上55階建/650戸/高さ185m)、晴海ビュータワー(地上50階建/624戸/高さ165m)、エルザタワー32(地上32階建/389戸/高さ112m)、パークシティ杉並(地上28階建/243戸/高さ93m)などがございます。

【充実した教育制度】
資格(第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など)取得に向けた支援制度、ブラザー・マイスター制度(先輩社員がマンツーマンでフォローする教育制度)、eラーニングなどの教育制度が充実しております。また江東区には技術研修センターを構えており、モックアップ(実物大の設備)などを通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。

【長期的に働ける柔軟な制度の構築】
柔軟な働き方制度の構築を積極的に行っています。フレックスタイム制度や時短勤務制度の導入、有給休暇の取得促進、直近では産前産後休暇、男性の育児休暇、子どもの看護休暇、介護休暇を有給扱い(給与100%支給)とする制度へ拡充しライフイベントや家庭事情によるキャリア中断を防ぎ、男女問わず安心して働ける環境を整備しています。また、シニア給制度により75歳まで長期的に働ける環境です。

会社概要

社名
株式会社シミズ・ビルライフケア
※ 清水建設グループのビルマネジメント会社
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・建物及び付属設備工事(増改築、改修、新築)の請負
・建物及び付属設備の各種調査、診断、解析、評価
・建設工事(増改築、改修、新築)の企画、設計、監理
・建物の耐震診断及び耐震補強の設計、監理
・建物の維持管理に関するマネジメント
・付属設備の運転保守、清掃、警備等の管理業務受託

【沿革】
・1986年 株式会社シミズリフォーム設立
・1995年 株式会社シミズ・ビルライフケアへ社名変更
・2000年 清水建設のビルマネジメント部、リニューアル部を統合
・2002年 横浜支店、関東支店、千葉支店を開設
・2015年 株式会社シミズ・ビルライフケア東海、株式会社シミズ・ビルライフケア関西、株式会社シミズ・ビルライフケア九州と合併
・2019年 技術改修センターを開設
・2021年 東京第一支店、東京第二支店、東京第三支店を開設
設立
1986/4/1
資本金
1億円
売上高
698億2,500万円
従業員数
1,991名
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株式会社アドプション
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 307367紹介事業許可年:2015年10月
設立
2015年7月16日
資本金
5,000,000円
代表者名
草野絢也
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:12名
事業内容
人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 307367
紹介事業許可年
2015年10月
紹介事業事業所
東京都千代田区
登録場所
株式会社アドプション
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42 一番町2ビル4階
ホームページ
https://adoption.co.jp/
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