募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
スキル・ご経験に応じて、まずは定型業務を中心にお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
＜定型業務＞
・WEBサイト更新（文言・画像差替）
・指示書作成
・方針・ルールに基づくコンテンツチェック
・バナー等のデザイン資産管理
＜非定型業務＞（スキルに応じて）
・新規LP制作／UI設計
・ABテスト設計・分析
・UX改善施策立案
・クリエイティブルール制作
・アプリ新機能企画
【組織構成】
部署名：UI・UXデザイン部
レポートライン：部長（40代／男性）
人数：9名（部長含む、派遣社員を除く）
中途比率：9名中4名中途入社
年齢構成：50代3名、40代2名、30代4名
【働き方】
・リモートワーク：個人の業務内容やバランスによりますが、週2日程度が目安
・残業時間：月平均20～25時間程度
・フレックスタイム制：あり、コアタイムなし／所定労働7,5時間（休憩60分）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外となります。
【オンボーディング体制】
入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。
【社内研修制度（例）】
・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）
- 応募資格
-
- 必須
-
■障がい者手帳をお持ちの方
■Excel、Word、PPTの使用経験（基本操作経験）
- 歓迎
-
・Webサイト更新やコンテンツチェックなどの実務経験
・ワイヤーフレームなど、基本的なUI設計への理解
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■有給休暇：社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
