募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
電力小売事業における契約書類や各種報告書の作成・管理業務をお任せします。
ご経験・スキルに応じて、書類作成・更新業務を中心に担当いただきます。
＜定型業務＞
・契約約款・重要事項説明書の修正案作成
・各種書面の更新業務（文書管理、バージョン管理）
・Web掲載の手配
・電力小売事業に関する各種報告書の作成
・社外向け報告書の作成
＜非定型業務＞※スキルに応じてお任せいたします
・契約約款・重要事項説明書の新設・改訂案作成
・社外向け資料の内容検討・作成
・提携先電力会社との内容確認・調整
【組織構成】
アライアンス推進部は、計5名で構成されております。（派遣社員を除く）
業務毎にチーム編成しており、兼務者も居りますが、各チーム２～３名の編成となっております。
（内訳）
レポートライン：部長（30代後半/男性）
年齢構成：40代2名、30代3名
中途入社：3名（30代～40代で構成）
【働き方】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）
・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。
・休日出勤：無し
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。
【オンボーディング体制】
・OJTで業務に徐々に慣れていただきます。（基本的にチームとして関係各所と連携をしながら業務を進めていきますのでご安心ください）
・電力業界特有の知識は社内研修や社内資料にて共有し、学ぶことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■障がい者手帳をお持ちの方
■Word・Excelを使用した業務経験（関数が使用できるレベル）
■電力業界やエネルギー事業への興味・関心
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1050万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：社員となった日に、その日が属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。（４月・５月・６月：20日/７月・８月・９月：15日/10月・11月・12月：10日/１月・２月・３月：５日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・育児・介護休職
