募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
現場組織と本社組織のパイプ役として、現場組織の効率的かつ適切な機能・業務推進を実現するための体制・仕組み作りや、現場組織の業務支援・管理をお任せいたします。
【主な業務】
・操業体制の構築
・事業所支援・管理業務
・法令対応業務
・その他（業務品質・効率の向上施策の検討・推進等）
【具体的な業務】
・風力発電所の建設→操業へのフェーズ移行時、風車メーカーとの契約内容確認、所員の必要資格取得支援等
・事業所定例業務に関する社内稟議の作成、風車メーカーとのMTG実施、外部業者との契約締結等
・電気事業法関連届出・安全管理審査対応、その他各種法令対応
・業務効率化施策の検討・実施、稼働率・費用予実管理など操業数値の取り纏め
【配属組織について】
・部長（50代男性）
・総合職3名（40代男性2名、30代女性１名）
・業務職1名
【働き方】
残業時間：20～30時間/月（所定労働時間：7時間15分/日）
【ポジションの魅力】
・技術系の方、非技術系の方どちらでも活躍が可能です。
・風力発電所で起こる機械的・電気的トラブルの対策立案や、効率的な発電所運営のための体制構築、法的な順守事項の対応などの広範囲な業務を実施頂くことにより、特定の技術のみならず風力発電機の保守運用について全般的な知識と経験が身に付きます。
・風力発電機は海外製のものが多く、海外メーカーとのやり取りを通して英語によるコミュニケーションスキルが身に付きます。
・各地に風力発電所が設置されているため、全国各地への出張機会があります。
・風力発電所の安全・安定操業の実現、発電量の最大化及び操業費用の低減に貢献することで、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験をお持ちの方
・工場、発電所等の操業現場の管理経験
・風力発電所の操業・保守・業務経験
・各種プラント、生産設備の施工管理における担当業務経験
- 歓迎
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・風力業界経験者
・電気事業法に精通されている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 566万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間有給休暇（12日～22日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、転勤休暇、子の看護休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
