募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】・鈴鹿事業所の製造設備の設置、改造に関する電気技術業務
・設備電気系故障対応
・設備に係る事務業務（購入手配等）
・施設課の運営にかかわる諸業務
【期待する役割】
将来的に施設課電気担当のリーダもしくは施設課長業務
【募集背景】
増員
【働き方】
■8:00～16:45
■所定労働時間 7時間45分 休憩1時間
■リモートワーク・フレックス利用頻度
現場業務なのでリモート、フレックスは基本適用しないが条件によっては可
■残業：有（平均残業時間：20～30時間）
【魅力】
施設課で行なう業務は工場には欠かせない生産設備に係るため、自分の判断や技術が工場の生産性に直結する手応えがあります。またトラブル対応や改善活動を通じて、「工場を止めない」使命感と達成感を得られます。
設備更新、レイアウト変更、新規設備導入など、企画・設計・施工管理まで一連のプロセスに関われることや、メーカーとの技術折衝や仕様検討など、エンジニアとしての裁量が大きく、日々やりがいを感じることができます。
将来的には設備投資計画や安全管理など、マネジメント領域にも関わることができ、キャリアアップを目指せる環境です。
資格取得も積極的に支援しています。
- 応募資格
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- 必須
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・電気系の基礎知識（電気回路、制御、電気図面の読解など）を有する方
・工場設備または生産設備に関する保全・メンテナンス業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・低圧電気取扱業務、高圧、特別高圧電気取扱業務
・エネルギー管理士、危険物取扱者
・PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・改造・デバッグの経験
・FA機器（インバータ、サーボ、センサ類）の知識・取扱経験
・電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者 等の電気系資格
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 600万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、マイホリデー、保存休暇制度（最大100日）、妊産婦通院休暇、看護休暇
※育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
※翌年繰越可
