募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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営業・顧客・社内関係部門のハブとして、Order to Cash（受注～売上・回収）プロセス全体を管理・推進するSales Operations職となります。
日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、関係部署との連携、課題解決、レポーティングを通じてビジネスに直接インパクトを与える重要な役割です。
また、将来的にはマネージャーとしてチームをリードすることも期待されるポジションです。
【具体的な業務内容】
■ERPシステムを用いた見積・商談（Opportunity）の作成および顧客への提供
■ERP上でのSales Order作成および正確な管理・更新
■Order to Cashプロセス全体の管理
■フォーキャスト入力・更新
■受注処理
■装置納入・搬入調整
■検収・売上計上
■入金フォロー（Financeと連携）
■営業・顧客・社内各部門（Finance / Logistics / Service等）との連携・調整
■顧客要望や納期・対応遅延に関するエスカレーションおよびフォロー
■複雑な顧客問い合わせ対応（電話・メール等）
■最新フォーキャスト維持のための営業との密なコミュニケーション
■レポート作成（週次・月次・四半期）および売上・リスク分析
■非定型案件や例外対応における関係者調整
■情報共有を徹底し、チーム内の業務重複を防止
※海外とのメールやり取り、グループMTGやPJTで英語を多用いたします。
【募集背景】
社内異動者の欠員補充
【配属】
■人数 5名
※日本にいるメンバーは現在2名となります。
■レポートライン 日本人マネージャー
■部下 将来的に可能性あり
【働き方】
■フルフレックス
※基本的には9-17時半勤務となります。
■残業時間 10-15時間程度（3か月）
■基本出社
■出張 10% ※年1回研修のために出張が発生いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■経営管理／コントローラー／営業戦略等の実務経験もしくはOperation経験
■ERP（SAP等）の使用経験
■日本語ネイティブレベル
■英語ビジネスレベル ※Speaking必須
- 歓迎
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・Order to Cashプロセスの経験
・貿易事務・輸出入・装置搬入に関する知識
・グローバルチームとの業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社日から入社月により最大13日付与、入社7年目から20日間付与）、私傷病（年間10日間付与、翌年まで繰越可）、リフレッシュ、慶弔、子の看護、介護
