募集要項
- 仕事内容
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【営業領域のMission】
さまざまな形の購買体験を通じて”料亭の世界観”を伝えることで、お客様の幸せ・喜びを最大化する
料亭で培われた世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどの食品を、
ご家庭でも気軽にお楽しみいただけるよう、最先端のデジタル技術やマーケティング手法も
取り入れながらさまざまな販路を開拓・深耕しています。
ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも
料亭を感じていただくための重要な要素として拘ります。
【具体的な業務内容】
百貨店やGMS・観光売店などの法人顧客に対して、料亭オリジナルの商品（ギフト・お弁当・お惣菜・おせち）
の提案を行っていただく営業部門のリーダーとして、営業活動を推進いただくお仕事です。
■各取引先への営業(商品の企画、提案・商談・プロモーション業務)
■国内/海外新規取引先の開拓（高級スーパー・食品商社など）
■その他、事業部運営に関する業務全般（メンバーマネジメント含む）
- 応募資格
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- 必須
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・営業（新規開拓、企画提案型）のご経験（目安：3年以上）
・営業戦術策定・運用のご経験（KPIの策定、進捗管理など）
・メンバーマネジメントの経験（目安：1～3人程度）
- 歓迎
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・食品にまつわる知識、知見
・マーケティングのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
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9：00～18：00 (実労働時間8時間 + 1時間休憩)
※8：00～17：00も繁忙期にはあり
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
月給：40～58万円
賞与：有（年2回。業績、評価による）
※管理監督者のため残業手当の支給は無し
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円／月）
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得制度
■eラーニング
＜その他補足＞
・家族手当（扶養内の配偶者1万円、子ども1人につき5千円）
・引越し補助（入社時・規定による）
・各種ライフイベントお祝い金
・子どもの入学祝いプレゼントなど
・慶弔見舞金
・定期健康診断（年1回）
・社員割引制度（料亭お食事割引・オリジナル商品割引）
・社員表彰制度（年12回・表彰者は褒賞金支給）
・バースデープレゼント
・資格取得支援制度（受験料・褒賞金支給）
・社員紹介制度
・各種研修制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
サポート休暇（入社時に5日付与）
慶弔休暇（結婚休暇含む）、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇
