募集要項
- 募集背景
-
NECは、AI・データ・クラウドなどの先端技術を活用し、お客様の事業変革を支援する価値創造モデル「BluStellar」を中核に、従来のシステムインテグレーションから価値創造型ビジネスへの転換を加速しています。
その中でもGX（Green Transformation）は、環境保護と経済成長を両立する重要な成長領域として位置付けられており、2026年度から海外・国内スタートアップ企業との協創を軸に、新規事業創出をさらに加速します。
今回募集するGX事業開発統括部は、NEC全社のGX事業創出を担う組織です。AIや衛星画像解析などNECが持つ世界トップクラスの技術資産に加え、グローバルネットワークや社内CVCも活用しながら、新たなGX事業を創出しています
構想だけでは終わらず、自ら事業仮説を描き、スタートアップを巻き込み、PoCから社会実装まで推進するBusiness Builderとして活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
-
ホールディングスIT部門の企画・総括機能を担って、経営陣や各部門・グループ企業など、多様な関係者との議論を主導し、IT戦略の実現を推進します。GX（グリーントランスフォーメーション）事業開発統括部は、環境保護と経済成長を両立する市場創造型イノベーションの実現を目指し、産業・都市・社会全体をよりサステナブルな形に変革していくGX事業の新規創造を担っています。特に、次期中期経営計画が始まる2026年度から、新規事業の探索活動と並行し、スタートアップをはじめとした社外との連携を強化しつつ自社事業とのシナジー創出を強化していきます。
GX領域において、社会課題の解決と中長期的な事業価値の創出を両立する新規事業を、0から立ち上げる事業開発ポジションです。机上の検討や構想にとどまらず、自ら仮説を描き、パートナーを巻き込み、ソリューションとして形にしていく「手触り感」のある事業創出を担います。
【具体的な業務】
・GX事業の新規創造を、スタートアップ企業との協業により実現するための活動
(1)GX事業戦略にマッチする海外を中心としたスタートアップ企業のソーシング（特に海外のSU）
(2)スタートアップ企業との協業に向けた合意交渉
・GX事業開発統括部の既存事業の更なる事業拡大と発展を見込んだ国内外協業先の探索と連携実現を推進
・社内Coporate Venture Capital部門とも連携し、既存事業との親和性を意識した協業を実現
■期待する成果：新規事業の提案ならびに3年以内でのローンチ、協業先の特定と1年以内での協業契約締結
【魅力ポイント】
海外・国内のスタートアップ企業と協創し、ビジネスモデル設計から実証、事業化までを推進できる点が大きな特徴です。さらに、AIや衛星画像解析などNECが長年培ってきた先端技術や研究成果を活用し、全社的なサポートのもとで腰を据えた中長期の事業検討に集中できる環境があります。スタートアップのスピード感とNECの技術力・事業基盤を掛け合わせ、GX領域で新たな事業を創出したい方にとって、大きな挑戦機会となるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・サステナビリティ業界或いは事業会社においてサステナビリティ関連の事業の経験 3年以上
・スタートアップ企業の経営経験、或いは大企業のCVCを活用したスタートアップ企業協創事業立ち上げの経験
- 歓迎
-
・海外勤務経験（1年以上）
・英語を活用した事業推進経験
- フィットする人物像
-
・社会課題を事業で解決したい方
・自ら事業を創り、形にすることに情熱を持てる方
・スタートアップとの共創を楽しめる方
・不確実性の高い環境でも主体的に行動できる方
・グローバルなフィールドで新規事業を推進したい方
・多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
玉川事業場：武蔵小杉駅前
※週半分はリモートワーク可能
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし／スーパーフレックス）
標準労働時間7時間45分、休憩60分
職種により裁量労働制適用あり
- 年収・給与
-
1,070万円～1,700万円
※経験・能力・前職年収を考慮し、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、従業員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間86,000ポイント付与）、人間ドック補助、健康管理支援、社内食堂・売店・体育館等の厚生施設、LinkedIn Learningをはじめとした学習支援、資格取得支援、社内公募制度「NEC Growth Careers」、兼職（副業・兼業）制度、短時間勤務制度など
- 休日休暇
- 年間休日126日（2025年度）。完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日。年次有給休暇（年間20日・入社月に応じて按分付与、半日・時間単位取得可、翌年度繰越可）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職制度など
- 選考プロセス
-
書類選考合格すると1次面接（配属部門）
▼
Web適性検査・バックグラウンドチェック
▼
最終面接
▼
内定
※職種により面接回数・選考内容が変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
- GX領域における新規事業開発の専門性を高めながら、事業開発責任者、GX戦略責任者、経営企画、事業戦略、CVC・事業投資、アライアンス推進など幅広いキャリアを描くことができます。NECではジョブ型人材マネジメントを導入し、社内公募制度「NEC Growth Careers」などを通じて、自らキャリアを選択できる環境を整備しています。全社横断プロジェクトや海外スタートアップとの共創を通じ、グローバルに活躍できる機会も豊富です。
