募集要項
- 募集背景
- 建設現場の骨格を創る躯体サブコン事業を展開している同社。2008年の設立から着実に成長を遂げ、2025年9月期には売上高203億円を見込むなど、安定した事業基盤を築いています。こうした事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の体制強化が急務となっています。今回は、グループ会社全体の労務業務を円滑に進め、現場で働く社員が安心して業務に集中できる環境を整えるため、新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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グループ会社3社の給与計算や労務手続きを中心に、バックオフィスから社員を支えるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 安定企業の中核を担う人事労務の専門性
● フルフレックスタイム制で、柔軟な働き方を実現
● グループ会社を横断で担当し、幅広い経験を積める
■具体的な仕事内容
お任せするのは、建設現場で活躍する技術社員をはじめ、グループ全体を支える人事労務業務です。社労士事務所とも連携しながら、法令を遵守した正確な業務遂行が求められます。
＜担当業務＞
バックオフィスから、グループ会社3社の社員をサポートします。
グループ企業3社の給与計算をメインにご担当いただきます。
＜具体的な業務一覧＞
● 給与計算（グループ会社3社分）
● 勤怠管理
● 入退社手続き
● 社会保険・労働保険等に関する手続き
● 各種規則の作成及び管理
● 社宅手配
● 36協定のチェック など
＜仕事のポイント＞
◎ これまでの給与計算の経験を存分に活かし、より大きな規模の組織で専門性を発揮できる環境です。
■この仕事で得られるもの
建設という社会インフラを支える現場で働く多くの社員にとって、給与や社会保険は生活の基盤となる重要な要素です。自身の正確な仕事が、仲間である社員の安心感に直接つながっているという、強い貢献実感を得ることができます。バックオフィスから会社の成長を力強く支える、縁の下の力持ちとして大きなやりがいを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れや社内ルールを丁寧にお伝えします。先輩社員がしっかりとサポートするため、新しい環境でも安心して業務をスタートできる体制が整っています。また、業務に慣れた後は、裁量を持って仕事を進めることが可能です。
また、キャリアとしては給与計算を軸に労務としての専門性を高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時に詳細をお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での給与計算のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東品川２丁目１番１１号ハーバープレミアムビル５Ｆ
沿線名:りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～462 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■フリーアドレス
■服装・ネイル自由
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■健康診断
■リファラル採用制度あり
■PC貸与
■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等
■給湯室完備
■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業
■確定拠出型年金
■慶弔見舞金あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1回⇒内定
※面接は2回になる可能性もございます。
