募集要項
- 募集背景
- 躯体サブコン事業を展開している同社。2008年の設立以来、着実に成長を続け、現在では従業員数500名超、年商203億円という安定した事業基盤を築いています。今後はM&AやIPO（株式上場）準備を通じて、さらなる事業拡大を目指す変革期にあります。これからの組織を支える労務体制の強化が急務となっており、共に会社の基盤を固めていただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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急成長を遂げる同社で、500名を超える従業員が安心して働ける環境を支える労務担当の募集です。IPO準備など、会社の変革期に携わる貴重な経験を積むことができます。
＜おすすめポイント＞
●IPO準備やM&Aなど希少な経験
●フルフレックス制で柔軟な働き方
●経営に近い立場で制度設計に関与
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、ご経験に応じて社会保険手続きなどの定型業務からお任せします。将来的には、会社の成長に合わせた制度の企画・運用など、より専門的で裁量の大きな業務にも携わっていただくことを期待しています。
＜具体的な業務一覧＞
●社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入退社やライフイベント（結婚、出産、傷病等）に伴う手続き、行政機関への届出対応など。
●安全衛生管理業務
健康診断やストレスチェックの運用、衛生委員会の運営、産業医対応などを通じ、従業員の健康を守ります。
●就業規則・社内規程の作成、改訂、運用
法改正に対応した規程の見直しや、社内への周知徹底、適切な運用管理を行います。
●その他労務関連業務
勤怠管理、従業員からの労務相談対応、各種資料作成など、幅広くお任せします。
◎ゆくゆくは、IPO準備に伴う規程整備やM&A後の制度統合など、会社の未来を創る重要なプロジェクトにも関わることが可能です。
■この仕事で得られるもの
会社の急成長を、組織の根幹から支える手応えを感じられる仕事です。自らが整備した制度や環境によって、500名以上の従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる。そんな「縁の下の力持ち」として、組織への貢献をダイレクトに実感できるでしょう。企業の変革期という二度とない舞台で、自身の仕事が会社の歴史の一ページを刻むという、大きなやりがいと誇りを得られます。
■教育・キャリア
明確な研修制度はありませんが、30代～40代の経験豊富な先輩社員がOJTを通じて業務を丁寧にサポートします。日々の業務を通じて専門性を高めるのはもちろん、将来的には労務のスペシャリストとしてキャリアを極める道、あるいはIPOやM&A、人的資本経営といった、より経営に近い人事企画領域へとキャリアを広げる道も開かれています。今後のキャリアはご希望にあわせて相談が可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での労務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東品川２丁目１番１１号ハーバープレミアムビル５Ｆ
沿線名:りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～462 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■フリーアドレス
■服装・ネイル自由
■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備
■健康診断
■リファラル採用制度あり
■PC貸与
■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等
■給湯室完備
■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業
■確定拠出型年金
■慶弔見舞金あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査可能性あり）
書類通過⇒面接⇒内定
