募集要項
- 募集背景
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ファッション事業やエンターテイメント事業などを通じて、人々の暮らしを豊かにするサービスを展開しているAOKIグループ。近年、企業経営においてサステナビリティへの取り組みは不可欠な要素となっています。同社でもグループ全体でESG課題への対応を本格化させており、社会的な責任を果たしながら持続的な成長を目指しています。
今回は、この重要な取り組みをさらに加速させるため、特に環境領域における課題解決を推進する新たなメンバーを募集することになりました。グループ各社を巻き込みながら、未来に向けた企業価値向上を担う、やりがいの大きなポジションです。
- 仕事内容
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AOKIグループ全体のサステナビリティ推進を担う重要なポジションです。担当者として、ESG課題の中でも特に重要性の高い「環境」領域における戦略の企画立案から実行まで、幅広くお任せします。グループの未来を創る、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。
■業務内容
主に以下の3つの領域において、ご経験・スキルに応じて業務を推進していただきます。
1. 脱炭素・エネルギー戦略の企画・推進
・グループ全体における、最適なエネルギー調達戦略の立案と実行。
・多店舗・多拠点展開の特性に合わせ、現場に寄り添った省エネ施策の運用改善および推進。
・再生可能エネルギー導入に向けた、具体的なロードマップの策定と施策立案。
・国際的な情報開示基準（CDP、TCFD等）に対応した開示業務の主導。
2. GHG（温室効果ガス）排出量の算定・削減マネジメント
・算定システムを活用した、Scope 1, 2, 3の精緻なデータ可視化と削減施策の実行。
・第三者検証の取得に向けた、社内データ集計および検証対応のプロジェクトリード。
3. グローバルなサステナビリティ動向の調査・リスクマネジメント
・サプライチェーンや地政学リスクがもたらす環境影響の調査・分析。
・炭素税の導入や、国内外における環境規制強化を見据えた先導的な対応策の検討。
■入社後お任せすること
入社後は本業務のコアメンバーとして、主担当とともにプロジェクトを牽引していただきます。
社内メンバーだけでなく、専門知識を持つ顧問アドバイザーの知見も直接吸収できる環境です。
最先端のサステナビリティ戦略に触れながら、ご自身の専門性をさらに引き上げていくことができます
■教育・キャリア
入社後は、顧問アドバイザーや主担当者と連携しながら、環境領域の業務からスタートします。専門知識を活かしながら、同社での仕事の進め方を着実に身につけていくことが可能です。将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、女性活躍やダイバーシティ推進といった「社会」領域の課題にも挑戦するなど、サステナビリティの専門家として幅広いキャリアを築いていけます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・プロジェクト推進経験
・事業部門のサステナビリティ推進に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号
沿線名：横浜市営地下鉄グリーンライン
最寄り駅「都筑ふれあいの丘」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
今回募集のサステナビリティ推進業務に関わる限り、転勤は想定していません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：608～904万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間20分
固定残業代：50000円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・退職金有
・定期健康診断
・人間ドック（40歳以上）
・健康保険組合加
・共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など）
・グループ各店舗の割引優待制度
・社員持株制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金（選択制）
・資格支援制度
・キャリアエントリー制度
・社内資格取得試験（ライセンス）
・社外セミナー派遣
・社員の働く環境見直しのための衛生委員会（毎月開催）
・社員食堂
・育児介護時短勤務
変動手当：ライフプラン手当 15,000円
役職手当 55,000円～70,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
※業績連動分が反映される場合があります。
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次選考→ 最終選考（適性検査、リファレンスチェック含む）→ 内定
