募集要項
- 募集背景
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身近な電気用品のメーカー・ベンダーとして、全国約500社のホームセンターや家電量販店へ商品を展開している同社。OEMによる低コストでの商品開発と、全国を網羅する物流体制を強みに、業界内で高い市場シェアを獲得しています。
同社では、中期経営計画として売上300億円を目標に掲げており、その達成の鍵を握るのが新商品の開発です。年間売上の3割を新商品で構成する方針のもと、開発体制を一層強化するため、新たにマネジャー候補として活躍するバイヤーを募集します。
- 仕事内容
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同社が取り扱う家電商品の、企画開発から販売戦略、在庫管理までを一貫して担当するポジションです。市場のニーズを捉え、ヒット商品を生み出す重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●海外の新規工場開拓にも挑戦
●市場調査から商品企画まで上流を担う
●将来のマネジャー候補としての採用
■具体的な仕事内容
担当する商品カテゴリーにおいて、新商品の企画から販売終了までの一連の業務をお任seします。
▼具体的な業務内容
●商品の企画・開発
市場調査や営業部門からのフィードバックを基に新商品を企画。開発スケジュールの策定や進捗管理も行ないます。
●品質管理
品質管理部門と連携し、新商品の仕様を決定。万が一不具合が発生した際は、原因分析から再発防止策の立案まで担当します。
●在庫管理
販売予測に基づき、生産・入荷スケジュールを管理。適正な在庫を維持し、必要に応じて営業部門への販促依頼も行ないます。
●計数管理
担当商品の売上や利益、原価といった各種数値の管理も重要な業務です。
◎ファブレスメーカーであるため、新規製造委託先の工場を開拓する海外出張の機会もあります。
■この仕事で得られるもの
同社では「年間売上の3割を新商品で構成する」という目標を掲げており、バイヤーの役割は事業成長の要です。自ら企画した商品が形になり、全国の店舗に並び、ヒット商品へと育っていく過程は、大きなやりがいと達成感をもたらします。会社の成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、担当カテゴリーを率いるマネジャーとして、メンバーの育成や組織マネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考過程にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・家電商品の企画、開発、バイイング、海外工場開拓のいずれかのご経験
・マネジメント（リーダー以上）のご経験
・日常会話レベルの英語もしくは中国語の語学スキル（TOEIC600点相当目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県吉川市旭3-8 東埼玉テクノポリス
沿線名：JR武蔵野線
最寄り駅「吉川」駅から送迎バス15分～20分
※マイカー通勤も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30
残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にできます。また、半日単位での有給休暇取得も可能です。
- 年収・給与
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年収：420～620 万円 月給制 基本給：266000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：84000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 車通勤の場合は規定に応じてガソリン代支給
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（60歳～）
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■シャトルバス利用可（最寄駅～オフィス）
■各種研修制度（一般研修、専門研修）
■能力向上支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（職能適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性がございます
