募集要項
- 募集背景
- BtoB市場に特化し、「あそび」を軸としたユニークな事業を展開している同社。企業のエンゲージメント向上や自治体のイベント集客といった社会的なニーズを的確に捉え、事業は大きく伸長しています。この成長をさらに加速させるため、組織の根幹を支える人事部門を強化することになりました。採用を主軸に、会社の未来を共に創り上げていく新たな仲間を増員募集します。
- 仕事内容
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採用業務を主軸に、労務、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。
約100名規模の組織の成長を、人事という側面から力強く支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の策定から携われる
●評価や福利厚生などの制度設計にも挑戦
●役員陣と連携し組織づくりを推進
■具体的な仕事内容
採用業務をメインに、労務、組織開発まで幅広くご担当いただきます。
＜担当業務＞
●人事・採用関連業務
年間の採用戦略策定から、エージェント対応、求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、候補者対応、面接、採用広報まで、一連の業務に携わります。新卒、中途、インターン、パート、業務委託など、あらゆる雇用形態の採用を担当するポジションです。
●労務関連業務
入社・退社手続きや、評価制度・福利厚生の見直しと最適化、その他、社内に必要な制度設計や規定の検討・実行などを担います。
◎業務は、管理スタッフや社労士、役員と相談しながら進めていきます。
●組織開発関連業務
社内研修や新人研修の企画、企業文化の浸透を目的とした施策の立案・実行などにも携わっていただきます。
■この仕事で得られるもの
「自分の力で組織をよくしたい」という想いを、ダイレクトに形にできる環境です。事業が大きく伸長する中で、会社の根幹となる「人」と「組織」に関する課題解決に、主体的に向き合うことができます。実力と成果に応じて裁量が拡大していくため、大きな手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、役員や広報、管理スタッフと連携しながら業務を進めます。OJTが中心となります。将来的には、実力と成果に応じて人事領域の責任者として事業を率いていくような、スケールの大きなキャリアパスを描くことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用／労務いずれかのご経験がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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勤務地：東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル 4F
最寄駅：東池袋駅 徒歩7分／池袋駅 徒歩9分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～17:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：215000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：70000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン費用負担、有給ストック制度、上級救命講習費用負担、自己成長に関わる費用補助（個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。）、服装自由【その他】リモートワーク可能です。（基本的に出社していただきます。子供が熱を出した、商談が多いから在宅するなど、上長に相談の上でリモートワーク勤務が可能です）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
◎内定
