募集要項
- 仕事内容
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髙松建設グループの管理会社にて東京・大阪拠点の総務業務統合効率化を推進する部長をお任せします。組織ルールの見直し、新制度導入、部署間調整を通じて成長企業のガバナンス強化をお任せします。
【具体的には】
■総務業務：統括および実務をお任せします。
・社内ルールの整備,運用,改廃立案・社有車管理・契約書管理/文書管理・資産管理（備品・設備等）・安全衛生管理,BCP/リスクマネジメント対応・行政対応・資格・許認可管理
■労務業務：社会保険手続き、給与計算の実務及び統括
■マネジメント：改革推進のためのBPO活用などの立案・実行や東京本店（5名）との連携
- 応募資格
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- 必須
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総務（庶務）経験と人事（労務）の知識
総務や労務領域におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪/十三】人事総務（部長候補）※25年連続増収で業績好調の髙松グループ企業
- 勤務地
- 大阪府本社：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13
- 勤務時間
- 9：00～18：00 残業時間月20時間程度
- 年収・給与
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年収700万円～900万円
月給制（月収46.00万円～55.00万円）
賞与：２回（4か月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金
・資格取得報奨金制度
・宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
・選択制確定拠出年金
・慰労品/年4～5回、・お弁当・お蕎麦等を支給
・自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
- 休日休暇
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年間休日127日 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期7日、年末年始7日
■有給休暇：有休消化5日100％
