募集要項
- 募集背景
- データインフラの設計から保守までを一貫して手掛けている同社。金融や公共機関など、ミッションクリティカルなシステムを支える高信頼のストレージ基盤を提供しています。近年、生成AIの急速な普及により、膨大なデータを高速かつ安全に処理するインフラの重要性が世界的に高まっています。同社は日立グループ内でインフラ基盤をトータルで提供できる役割を担っており、引き合いが激増している状況です。このような背景から、体制強化を図るべく、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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金融・交通・電力といった社会インフラを支える、高信頼なサーバ製品の設計開発をお任せします。製品の仕様策定や技術評価に携わることで、社会に貢献するやりがいを実感できる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い仕事に携われます。
●上流工程のスキルを磨けます。
●グローバルな視点を養えます。
■具体的な仕事内容
お任せするのは、サーバ製品および関連ソリューションの製品化に向けた一連の業務です。海外ベンダーや社内関係部署と連携しながら、品質向上を推進していただきます。
▼製品・ソリューション評価／仕様策定
営業・戦略部門が整理した要求仕様をもとに、サーバ製品の構成検討、仕様整理、技術評価を行います。
▼エンジニアリング・品質保証
サーバ実機を用いた検証・評価を通じて、仕様との整合性確認、不具合分析、品質向上に向けた改善提案を行います。必要に応じて海外ベンダーとの技術的な調整も担います。
▼改善／イノベーション
既存の評価手順や開発プロセスにおける課題を特定し、品質向上・効率化に向けた改善活動（QC活動等）を推進します。
▼保守支援
製品リリース後、保守フェーズで技術的課題が発生した際には、原因調査や技術支援を行います。
■この仕事で得られるもの
同社が手掛けるサーバ製品は、銀行の決済システムや鉄道の運行管理システム、公共のデータベースなど、生活に欠かせない社会インフラを支えています。災害やサイバー攻撃といった脅威から企業の重要データを守り抜く、まさに「最後の砦」ともいえる重要な役割を担っています。自身が携わった製品が、社会の安全と経済活動の継続に貢献しているという大きな手応えを得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍するAIインフラ第2設計部に配属となります。年齢や役職に関わらず意見交換しやすい、技術的な相談や議論も活発な環境です。サーバ製品の仕様理解、技術評価、品質向上まで深く関わることで、設計・構築より上流のスキルを習得できます。将来的にはAI関連サーバや次世代インフラ領域の案件に携わる機会もあり、AI時代に求められる高度なインフラエンジニアとしてのキャリアを築くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：AIインフラ第2設計部
・所属人数：約90名（社員60名＋外注30名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・インフラエンジニアとして、サーバーの設計・構築・運用いずれかにおけるご経験をお持ちの方
・新しい技術や製品知識の習得、IT資格取得などに主体的に取り組んでいる方
※社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験や、製品評価、技術検証、品質改善に関わった経験がある方はなお歓迎です！
■こんな方にぴったりです！
・自宅で個人的にでもサーバーを組んでいる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所 ：神奈川県秦野市堀山下１番地
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
在宅勤務も可能で、週1回程度の出社を推奨しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
主に秦野オフィスでの勤務となりますが、戸塚の戦略部隊との打ち合わせ等により、戸塚オフィスで勤務いただく場合もございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
事業所によって時間帯が異なる場合があります。主任クラスは裁量労働制となります。
- 年収・給与
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年収：780～1030 万円
月給制
基本給：400000円～448000円
残業代：全額支給
※上記は月給12ヶ月分と標準的な賞与を含みます。
※時間外勤務手当・住宅手当等の諸手当は別途支給します。ただし、主任クラスの上限年収には裁量労働勤務手当を含みます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、退職金制度、階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学学習、通信教育、資格取得支援制度、年金制度、労働組合、カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院、社員持ち株会、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回※適性検査あり
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
