募集要項
- 募集背景
- 公共・民間双方の顧客に対し、WEBアプリケーション開発からインフラ構築まで幅広いITソリューションを提供する同社。1977年の設立以来、47期連続で黒字・無借金経営を続ける安定基盤が強みです。現在は、この安定性を活かして「発展・利益・還元サイクル」を推進しており、AIやクラウドといった先端技術領域にも積極的に投資を行っています。今回は、世界的に拡大しているSaaS製品「ServiceNow」の案件増加に伴い、開発体制を強化するための増員募集となります。
- 仕事内容
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大手IT企業と協業し、金融や製造業をはじめとする多様なクライアントに向けて、SaaS製品「ServiceNow」を活用したシステム開発をお任せします。要件定義から開発、運用保守まで一貫して携われるのが特徴です。
●社会インフラを支える公共性の高い貢献実感
●要件定義など上流工程から一貫して携われる
●100種以上の資格取得支援で専門性を磨ける
■業務詳細
＜扱う商材＞
●ServiceNow
世界的に拡大しているSaaS製品です。インシデント管理、問題管理、変更管理、構成管理、サービス要求管理など、企業のITサービスマネジメントを効率化する多様な機能を有しています。
＜仕事の流れ＞
▼要件定義
クライアントが抱える課題をヒアリングし、ServiceNowを用いてどのように解決できるかを定義します。
▼開発
要件に基づき、JavaScriptなどを用いて新機能の開発やカスタマイズを行います。
▼運用保守
リリース後のシステムが安定稼働するよう、運用保守を担当します。
同社内でチームを組み、複数案件をリードする体制のため、一人で業務を抱えることはありません。技術検証を行うための検証環境も用意されています。
■この仕事で得られるもの
同社が手掛けるのは、官公庁の基幹システムや、通信・金融といった社会インフラなど、私たちの生活に欠かせないシステムです。特にセキュリティ事業では国内屈指の技術力を誇り、サイバー犯罪などの脅威から社会を守るという公共性の高いミッションを担っています。目に見える形ではありませんが、社会の「当たり前」を支えるという、大きな手応えと誇りを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、技術力とマネジメント能力の向上に向けた教育投資が積極的に行われます。年間50種類以上の社内研修や、100種類以上を対象とした資格取得報奨金制度（最大20万円）を活用し、着実にスキルアップを目指せる環境です。また、30代～40代の若手管理職が多く、上司が真剣にキャリア相談に乗ってくれる風土があります。将来的には、コンサルタントやグランドデザインといった上流工程の専門家を目指すことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
テクニカルプロモーション事業部
所属人数：14名
年齢構成：22～49歳
・性別構成：男女比4：1
新規発足された部署のため、アットホームな雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ITエンジニアとしての就業経験1年以上
JavaScriptでの開発経験やワークフロー製品の操作経験、Linuxの業務経験がある方はなお歓迎です！
■こんな方にピッタリです！
・チームでの成果を重視し、協調性を持って業務に取り組める方
・自身のキャリアプランを明確に持ち、その実現に向けて自己研鑽に励める方
・顧客折衝やベンダーコントロールなど、コミュニケーションを活かした業務に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社/本社分室/都内近郊の顧客先いずれかでの勤務となります。
【東京本社】
住所 ：東京都品川区北品川5-1
最寄駅：各線 「大崎駅」より徒歩8分・各線 「五反田駅」より徒歩10分
【東京本社分室】
住所 ：東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
最寄駅：各線 「五反田駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務も可能です。ただし、担当する業務内容やプロジェクト、お客様先の就業ルールによって適用されない場合があります。詳細は面接時にご説明します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京近郊の、顧客先での勤務となる可能性もございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※事業所により異なります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:00
月平均残業時間：20時間
残業は月平均20時間程度です。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：410～500 万円
月給制
基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者30,000円、子供20,000円、その他10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（2023年度実績5.2ヶ月）
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・確定給付年金
・ベネフィットステーション
・GLTD給与補償制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・部活動支援制度
・互助会
・健康保険組合契約保養所
・三大疾病保障保険制度
・独身寮あり
・退職金あり
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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基本的には1回選考となります！
■面接
・回数：1回(稀に2回選考となる場合がございます)
■適性検査
・あり（選考過程で実施します）
