募集要項
- 募集背景
- 界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループのIT戦略を担う同社。昨今、サイバー攻撃や内部不正の手口は高度化し、企業の機密情報や個人情報の漏えいリスクはかつてなく高まっています。このような状況下で、同社はグループ全体のコンプライアンスと事業継続性を盤石なものにするため、社内ファイル共有基盤の管理体制強化と、次世代ソリューションへの移行を計画しています。この重要なプロジェクトを主体的に推進し、組織全体のセキュリティレベルを次の段階へと引き上げるための、情報セキュリティ領域に精通した新たな仲間を募集します
- 仕事内容
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MS&ADインシュアランスグループのIT戦略を支えるシステムリスク管理担当として、情報セキュリティ体制の強化を推進するポジションです。ISMS認証の取得・維持や、ファイル共有基盤の刷新など、グループ全体のガバナンスを担う重要な役割をお任seします。
●グループ全体のガバナンスを担う
●業界トップクラスのIT環境で専門性を磨く
●企画から導入まで一貫して携われる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
システムリスク管理部の一員として、グループ全体のシステムリスク低減に向けた各種施策の企画・推進を担います。ステークホルダーと連携しながら、情報管理体制の強化をリードしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●情報セキュリティ認証の取得・維持
ISMS認証（ISO/IEC 27001）の事務局として、認証対象部署や外部委託先と連携し、維持・更新審査に対応します。また、クラウド認証（ISO/IEC 27017）の新規取得も目指します。
●ファイル共有基盤の企画・導入
現行のファイル共有サーバーの管理方法を改善するとともに、次年度以降は新たなソリューションの選定から導入までを一貫して担当します。関係各所との情報共有の「あるべき姿」を構築する重要なミッションです。
●システムリスクの評価・対応
法令や金融庁からの要請など、外部・内部環境の変化を捉え、年間取組計画を立案。各施策の進捗管理やモニタリングを通じてリスクを評価し、是正を推進します。
●教育・研修の実施
全社員を対象に、情報管理に関する教育や研修を企画・実施し、組織全体のセキュリティ意識向上を図ります。
＜仕事のポイント＞
◎チームで協力しながら業務を進めるスタイルが根付いています。課題発生時も一人で抱え込まず、チーム全体で解決策を探るため、安心して業務に集中できます。
■この仕事で得られるもの
世界トップ水準の保険・金融グループをITの側面から守るという、大きな社会的意義と責任を実感できる仕事です。数多のお客さまの情報資産を適切に保護することは、グループ全体の信頼を支えることに直結します。自らの専門性を活かしてリスクを低減し、安全な事業環境を構築していくプロセスは、大きな手応えと達成感をもたらしてくれるでしょう。能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システムリスク管理部への配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発または運用業務の経験（3年以上）
・クラウドおよびオンプレミス基盤に関する基本的な知識
・IT資産管理に関する基礎知識
◎必須ではありませんが、ISMSの構築・運用経験や、SharePoint・Box等のツール導入経験、FISC安全対策基準に関する知識がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
勤務地住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
沿線名：JR各線高田馬場駅 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間
休憩時間：1時間
9:00~17:00で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：83000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度／ 弔慰金／見舞金など／ クラブ活動支援／ グループ会社保有の厚生施設利用可／ マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
- 休日休暇
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【年間休日】134日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,祝日,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（言語・計数）→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接を通してポジションを決定します。
