サーバ・ネットワークエンジニア
【福岡】インフラエンジニア ※年間休日120日以上
サーバ・ネットワークエンジニア

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/07/01 ~ 2026/07/21)
サーバ・ネットワークエンジニア

【福岡】インフラエンジニア ※年間休日120日以上

マンパワーグループ株式会社

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【月平均残業 約8時間でワークライフバランス◎福利厚生充実・安定の事業基盤】
【職務概要】
インフラエンジニアとして構築、運用等をお任せします。

【職務詳細】
以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。
※24時間365日のオペレータ(監視、障害1次対応)ではありません。

・クラウドエンジニア:パブリック、プライベート、ハイブリッドクラウド環境
・OSエンジニア:WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品
・ミドルウェアエンジニア :WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品
・データベースエンジニア:Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品
・Storageエンジニア:各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど

役割としては、主に以下の3つを想定しています。
◆メンバー:テクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。
◆リーダー:テクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。
◆マネージャー:プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの知識と実務経験(最低3年以上の経験)
・OS基盤:Linux/Unix(AIX、HP-UX、Solaris、etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験
・仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー
・データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど
・各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど

■リーダーポジション希望の方の経験必須条件
・要員計画
・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ
・各種管理 (進捗管理・ 課題管理・要員管理・品質管理)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方
・最新技術や市場動向など「変化」を楽しめる方
・自分のバリューを意識し、新しいことに積極的にチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F
※プロジェクトにより異なります。
福岡市営地下鉄「中州川端」駅より徒歩3分
※プロジェクトにより異なります。
勤務地変更の範囲:会社が定める事業場及び顧客先の事業場
勤務時間
9:00~18:00※フレックスタイム制(コアタイムなし)※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり
年収・給与
年収:350万~1000万程度
月給制:月額259340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(同社規定による)、資格取得支援、財形貯蓄、従業員持株会、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日(土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得※プロジェクトに準ずる)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
4392名(子会社含む/2025年4月現在)
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