募集要項
- 仕事内容
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職場安全、法令順守、施設の安定運用を強化するための活動をリード・支援をしていただきます。＝EHS関連業務＝
• Safety KPIを管理・モニタリングし、拠点の安全パフォーマンスの見える化、フォローアップ、継続的改善につなげる。
• ニアミスレポートの推進、集計、分析、フォローアップを行う。
• 倉庫オペレーション、施設関連作業、職場変更に関するリスクアセスメント（RA）を作成・見直し・更新する。
• 拠点マネジメントおよびグローバル関係者向けに、EHS関連の資料作成および発表を行う。
• 事故レビュー、是正措置管理、安全パトロール、安全啓発活動をリードまたは支援する。
• グローバル・リージョナル関係者と連携し、拠点のEHS活動を会社基準や期待値に整合させる。
• 関連法令および社内方針に基づき、化学品管理、危険物管理、拠点安全管理に関する順守対応を支援する。
• EHS 関連の活動、事象について、社内データベース（CE360, MySite など）への入力および完了までの進捗管理を実施。
• 安全衛生委員会への積極的参加および貢献。
＝施設管理 関連業務＝
• 施設・設備関連業務を支援し、安全で安定した効率的な拠点環境を手順や記録を用いて維持・管理する。
• 建屋、ユーティリティ、インフラに関する保全、修繕、点検、ベンダー管理を調整する。
• 施設関連課題や改善対応について、社内関係者および外部業者と連携してフォローする。
• 施設改修、設備更新、職場改善施策の計画および実行を支援する。
• 他の利害関係者を巻き込んで、予算計画 （メンテナンス計画や設備投資など） を作成および管理する。
• 施設関連業務が、オペレーション要件および安全要件と整合した形で適切に共有・管理・推進されるようにする。
• 必要に応じて、施設関連プロジェクトや優先課題についてローカルおよびグローバル関係者と連携する。
• 倉庫オーナーへの倉庫内設備機器の追加変更等を実務レベルで報告、調整を実施する。
• 緊急時対応（設備機器異常：温度異常警報発報など）の実施。
• コスト削減活動への積極的貢献。 公共料金の消費 （電気、水道など） を管理し、更なるコスト削減の機会を追求する。
- 応募資格
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- 必須
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• EHS、Facility Engineering、施設管理、倉庫オペレーション、または関連する業務環境で3～5年の実務経験
• Safety KPI管理、ニアミスレポート、リスクアセスメント作成の経験
• 資料作成およびグローバル関係者との業務上のコミュニケーション経験
• 施設管理、ベンダー管理、保全フォロー、またはエンジニアリング関連支援の実務経験
• 日本語ネイティブまたはビジネスレベル
• ビジネスレベルの英語力
• 国内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力
＝EHS領域＝
• 労働安全、事故防止、リスク管理に関する高い理解
• 安全データを分析し、具体的な改善アクションにつなげる力
• ローカルおよびグローバル双方に対して安全関連内容を分かりやすく説明・発表できる力
＝FE領域＝
• 建屋、ユーティリティ、インフラ管理に関する実務理解
• 複数のベンダーおよび社内関係者を効果的に調整できる力
• 修繕、点検、改善アクションを最後までやり切るオーナーシップ
• 予算管理能力（設備機器修繕費、固定資産）
- 歓迎
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• 毒物劇物取扱責任者、危険物取扱者 乙種4類 など、日本のEHS関連資格を有していることが望ましい
• 化学品管理、危険物管理、関連コンプライアンス対応の経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EHS and Facility Engineer
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
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標準労働時間：9:00－17:30
- 年収・給与
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□ 想定年収:～650万円
※ご経験や直近のご年収を考慮させていただきます。
・昇給：年1回（4月1日）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック・予防接種補助、高度不妊治療費助成
・ユニホーム、防寒着、保護具などは無償貸与、クリーニング完備
・確定拠出型年金
・パフォーマンスボーナス
・カフェテリアプラン
・社内クラブ活動費用補助
・社員紹介制度
・社員と家族が活用できる外部のカウンセリングサービス
・社内公募制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（私傷病休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、不妊治療休暇など）
産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇など。男性の育児休業実績あり
- 選考プロセス
- 弊社担当者と面談→企業様へ応募→書類選考→面接(複数回)→ご内定
