募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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JR四国グループの安定基盤で鉄道インフラを支える【職務概要】
同社は、JR四国とグループ企業の課題解決に最適なシステムを提案し、開発・運用している情報サービス企業です。
四国の交通インフラを支えるネットワーク・サーバーの基盤担当として、JR四国グループ全体のIT基盤の設計・構築・運用監視を担います。
【職務詳細】
・インフラ設計・構築・更新
・グループ内ネットワーク、サーバー（Windows／Linux）の設計、構築、更新を推進
・セキュリティ基盤（ファイアウォール、VPN等）の設計・構築を実行
・運用監視・障害対応
・システムアラートへの一次対応、原因究明、復旧作業を担当
【募集背景】
将来的なインフラ更改プロジェクトの推進と、サイバー攻撃などへのセキュリティ対応力を強化するため、次世代のリーダーとして活躍できるITインフラエンジニアを募集します。
【開発・技術環境】
・OS／インフラ：Windows Server、Linuxサーバ、ネットワーク機器全般
・セキュリティ：ファイアウォール、VPN、ウィルス対策ソフトなどの管理知識
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムに関する何かしらの経験・知識（営業SEや社内SE、システム部門での経験など）
※コミュニケーション能力と意欲を重視するため、開発経験の有無は問いません。
【尚可】
・PM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）の経験
・Windows／Linuxサーバーの設計・構築・運用経験
・ネットワーク（LAN／WAN）の設計・構築経験
・セキュリティ製品の運用・管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（補足事項なし）)
- 勤務地
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香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル
JR各線「高松」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金、確定拠出年金制度、JR四国グループ社員割引制度、JR四国の社員食堂を利用可能、育児・介護休職制度、祝金、見舞金、ハラスメント通報・相談窓口
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数123日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、選挙等休暇、罹災休暇、裁判員等休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→会社説明会→適性検査＆作文→面接（2回） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
