募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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グローバルな視点で海外子会社の経営管理に携わり、次世代の経営管理スキルを磨く。【職務概要】
同社にて、海外拠点のマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・海外子会社の月次決算、年次決算に関する確認・取りまとめ
・海外子会社との連絡、調整（日本語対応可能な担当者あり）
・現地から上がってくる経理資料や数値の確認、社内共有
・予算や実績データの確認、資料作成
・連結パッケージの管理
・グループ会社間の連携強化
【慣れてきた後にお任せしたい業務】
・監査法人や専門家との連携サポート、対応
・海外子会社の予算策定、実績管理
・経営会議向け資料の作成や取りまとめ
【その他】
・最初からすべてをお任せするのではなく、まずは国内業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただける環境です。
・海外業務は現在担当している社員からの指導もあり、一人で任せきりにする環境ではありません。現地の担当者には日本語対応可能なメンバーも在籍しています。
・ベトナム、中国への海外出張があります。頻度は四半期に1回程度が目安で、現地の監査や状況確認などを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・決算業務の経験
・税務業務の経験
【尚可】
・制度会計の経験
・管理会計の経験
・会計事務所または税理士事務所での業務経験
・日商簿記検定2級以上
・公認会計士の資格
・税理士の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・専門的な概念や用語を、噛み砕いて伝えられる力をお持ちの方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 待遇に変動無し)
- 勤務地
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徳島県鳴門市瀬戸町明神板屋島120-1
JR鳴門線「鳴門」駅より車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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手当（時間外手当、通勤手当、役職手当、住宅手当）、退職金制度、企業年金基金、企業型確定拠出年金、持株会、社員食堂あり、、定年制度（定年は60歳、再雇用にて60歳～65歳まで）、時短勤務制度（子どもが6歳まで取得可能）等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇5日、有給奨励日（GW及び年末に合計5日程度）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
