募集要項

募集背景: 現在、コアプラットフォームとしてTiDB Cloudを導入し、99.99%の可用性SLAのもと、数十万件のQPSで商品、取引、ユーザーデータを処理しています。今後12から18ヶ月をかけて、AlloyDB、CloudSQL、Spannerを追加し、マルチエンジンDBREへと運用範囲を拡大していく方針です。これに伴い、データベースの信頼性・拡張性・コスト効率を担保し、製品チームおよびプラットフォームチームとの緊密な連携と自動化を強力に推進するため、新たなメンバーを募集します。

仕事内容: 可用性99.99%のSLAに基づき、大規模本番環境データベースの運用、マルチエンジンへの移行設計、自動化ツールの開発、パフォーマンスチューニングを主導する。
■具体的な業務内容
・99.99%の可用性SLAに基づく本番環境データベース（TiDB、MySQL、PostgreSQL、マネージドクラウドデータベース）の運用（オンコールローテーション含む）
・ダウンタイムを最小限に抑えたデータベース移行（エンジン変更、バージョンアップ等）の設計および実行
・CDCおよびストリーミングパイプライン（Debezium、TiCDC、Kafka）の構築・運用
・GoまたはPythonを用いたIaC（Terraform、Ansible）および自動化ツールの開発
・DatadogやGrafanaを用いた監視、アラート、SLO/SLIダッシュボードの構築・保守
・インシデントの診断・解決、事後分析（ポストモーテム）の主導
・本番環境ワークロード（クエリプラン、スキーマ、インデックス等）のチューニング
・AlloyDBやSpannerなど新データベースエンジンの検証および実運用導入

■本ポジションの挑戦と環境
・数十万QPS、数テラバイトのデータセットという国内最大級の規模でデータベースを運用する手応えがあります。
・TiDB中心のモデルからマルチエンジンポートフォリオへの移行期であり、運用モデルの定義から関わることが可能です。
・プロジェクト遂行の一方で、割り込みの依頼やアラート対応などの運用業務（40から50%）を確実にこなす泥臭いタスク管理能力も求められます。
・チーム内のミーティングは主に日本語ですが、他チームとの連携やドキュメントは英語がベースとなるバイリンガル環境です。

応募資格

必須: ・応募に必須な条件

・MySQL、TiDB、PostgreSQL等のRDBMSに関する本番環境DBAまたはDBREの経験（目安3から5年以上）
・RDBMSの内部構造（レプリケーション、インデックス、クエリプラン等）に関する深い理解
・大規模環境（10K以上のQPS、または1TB以上のデータセット）の運用経験
・GCPまたはAWSのマネージドデータベースサービス（CloudSQL、AlloyDB、RDS、Aurora等）の実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code（IaC）の経験
・Go、Python、またはシェルスクリプトによる自動化ツールの開発能力
・DatadogやGrafana等を用いたモニタリング、SLO/SLIダッシュボードの構築経験
・インシデント対応、パフォーマンスチューニング、オンコールの経験
・日本語および英語の双方がビジネスレベル（CEFR B2レベル以上：日常的なミーティングやチャットが問題なく行えるレベル）であること

歓迎: ・歓迎される資格・経験

・分散データベース（シャーディング、コンセンサスプロトコル等）の深い知識、またはTiDB、Spanner、Vitess、CockroachDBの運用経験
・Debezium、TiCDC、Kafka Connect等を用いたCDCやストリーミングパイプラインの構築経験
・Kubernetes（K8s）環境での運用経験
・データベースの大規模移行（エンジン変更、バージョンアップ、データセンター間移行）を主導した経験
・スキーマ変更やプラットフォーム導入において、複数チームにまたがる調整やステークホルダーマネジメントを推進した経験

募集年齢(年齢制限理由): 長期勤続によるキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ・ミッション・バリューに強く共感し、チームのために率先して行動できる方
・指示を待つのではなく、自らボトルネック（コストやパフォーマンス）を見つけ、他チームと調整して解決へ導ける主体性のある方
・インシデント発生時に原因を論理的に分析し、再発防止のための仕組み作りに繋げられる方
・複雑なインフラの状況や自身の意思決定の理由を、周囲にシンプルかつ論理的に説明できる高いコミュニケーション能力を持つ方
・自身の専門外であっても、新しい技術やデータベースエンジンを自発的に学ぶ強い意欲がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
※リモートワークと出社を柔軟に組み合わせ、パフォーマンスを最大化できるハイブリッドワークを導入しています。
アクセス：
・東京メトロ日比谷線六本木駅 1C出口（コンコース直結のため雨に濡れず通勤可能）
・都営大江戸線六本木駅 3出口徒歩4分
・東京メトロ千代田線乃木坂駅 5出口徒歩10分

勤務時間: 所定労働時間8時間、休憩1時間
※コアタイム・フレキシブルタイムのない、完全なフルフレックスタイム制を採用。ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。
※残業について：給与に一律45時間分の固定残業手当が含まれる給与体系となります。

年収・給与: 想定年収：600万円～1500万円
※これまでのご経験やスキル、前職の給与水準を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
※一律45時間分の固定残業手当を含む給与体系です。これまでのキャリアに見合うプロフェッショナルな待遇でお迎えします。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■安心・健康を支える独自の休暇・医療：Sick Leave（本人や家族・ペットの看病や体調不良時に使える有給休暇を年10日付与）、不妊治療・卵子凍結補助（一子あたり最大200万円）、定期健康診断・人間ドック補助
■ライフプラン支援：従業員持株会制度（拠出額に対して25％の手厚い奨励金を支給）、会社全額負担の死亡保険加入
■生産性を高める環境：ハイブリッドワーク、フルフレックス、最新デバイス貸与、社内ガイドラインに沿った副業推奨など、一人ひとりが自律して輝ける手厚いサポート体制が整っています。

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave（年10日間）、子の看護休暇、介護休暇など。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康に働ける環境づくりに注力しています。

選考プロセス: ステップ 1：書類選考（書類審査）
ご提出いただいた職務経歴書などの内容をもとに審査が行われます。

ステップ 2：技術課題
エンジニアポジションのため、HackerRankまたはGitHubを使用した技術課題が実施されます。

※この技術課題は、面接のタイミングと前後する場合があります。

ステップ 3：面接（複数回）
応募ポジションに合わせて、複数回の面接が実施されます。

ステップ 4：リファレンスチェック
オンライン回答形式のツールを使用し、最終選考の前後のタイミングで実施されます。

ステップ 5：オファー（内定）
最終選考の評価とリファレンスチェックの内容を総合的に判断し、最終的な条件等が決定されます。

会社概要

社名: 株式会社メルカリ

事業内容・会社の特長: 株式会社メルカリは、最先端のテクノロジーを駆使して「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションに挑み続ける企業です。日本を代表するプラットフォームへと成長した現在も、変化を恐れず、ベンチャーマインドを持って新しいイノベーションを追求しています。大手としての安定した経営基盤や手厚くユニークな福利厚生を享受しながら、現場に大きな裁量があり、世界レベルの課題解決に挑めるのが大きな魅力です。エンジニアとしてもう一段上のステップへ進みたいミドル層にとって、最高の挑戦の舞台をお約束します。

【メルカリ】データベース信頼性エンジニア（DBRE）

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