募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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創業90年超の老舗企業のグループ会社で安定して働けます。【職務概要】
同社の製造部において、管理職として課をまとめ、目標に向かって組織を導くマネジメント業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・製造ラインにおける工程管理および生産計画の立案
・20名～40名規模の課員の教育・指導
・製造課における中長期を見据えた計画の立案と推進
・組織方針の策定、目標設定、および課員への落とし込み
・業務改善や生産目標達成に向けた各種取り組みの主導
【魅力・今後の展望】
同社は役職定年を設けていません。そのため、成果を出していくことで部長や執行役員といった、さらなるキャリアアップを目指すことができる環境です。
事業は長らく安定しており、近年はビジネスチャンスも取引も拡大しています。この好機を捉えてさらに事業拡大を推し進めていくため、マネジメント体制の強化を目的とした積極的な増員募集を行います。業務範囲が広く裁量の大きいポジションですが、それだけに充実した環境を提供します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造部門でのマネジメント経験
（20名～40名規模の組織でメンバーマネジメントや業務改善・生産目標達成に向けた取り組みなどを行った経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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岐阜県多治見市小田町6-1
JR中央本線「多治見」駅より車で５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 08時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏期・冬期）
昇給:有／制度あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、マイカー通勤可（無料駐車場有）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、特別融資制度、保養所(蓼科山荘・木曽駒山荘)、リゾート施設契約
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制(土・日)、年末年始、GW、夏季連続休暇、創立記念日、有給休暇(10日～20日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
