募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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3年後の世代交代を見据えた後継者募集。総合的な企業法務スキルが磨ける環境です。【職務概要】
同社にて、法務関連の業務全般をお任せします。
【職務詳細】
■対外業務
・契約書チェック（同社に不利にならないように実施）
・トラブル対応（係争案件含む）
・弁護士との打ち合わせ、裁判関連対応
■対内業務
・各種規程類のチェック
・各部署からの契約系の相談対応
・新事業におけるアドバイス業務
【入社後のキャリアパス】
入社後3年を目安に、法務・コンプライアンス部門の中心人物として独り立ちしていただきたく思っております。
社内の関係各所のキーパーソンと人間関係を築き、法務の番人として様々な指導やアドバイスを行いつつ、弁護士と連携した各種活動をお願いします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務業務の経験が5年以上
・司法書士または行政書士の有資格者
【尚可】
・法学部出身者
・企業法務経験者
【配属部署】
仙台本社 コンプライアンス室への配属となります。組織図上は取締役会の直下にある組織ですが、経営管理本部（人事・経理・総務・経営企画・情シス等）と連携をしながら、事業活動の守りの要となる部署になります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月（最長6ヶ月／労働条件に変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:470万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク制度導入、関東IT健保、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）、自己啓発支援、研修制度、転勤特例、育休・産休、健康診断、慶弔関連、地域手当、資格手当、家族手当、住宅手当（転勤者のみ支給）、車両手当、退職金制度、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝日)、夏期冬期休暇(各5営業日)、有給休暇（入社時に5日付与、半年後に計10日付与）、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→（録画選考orプレ面談）→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【転勤について】 当面なし（正社員は全て総合職（転勤あり）での採用のため、会社の事業変化によって転勤の可能性があります）
