設計・開発エンジニア(電子回路)
【神奈川:リモート】回路設計(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-405195745
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【神奈川:リモート】回路設計(管理職候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

ニッパツ・メック株式会社
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募集要項

募集背景
管理職候補退職による欠員
仕事内容
東証プライム上場グループで、自由度の高い製品開発に携わることができます。
【職務概要】
同社にてプレジャーボートやPWC(水上バイク)用のリモートコントロールシステム等の電気設計業務をご担当いただきます。顧客との打合せや仕様決めから、設計、開発、試作、評価、量産立ち上げまで幅広く携わることができるポジションです。
管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。

【職務詳細】
・構造検討
・回路ブロック検討
・アナログ回路図をCADで設計
・基板アートワークの依頼
・実装基板での基板回路評価
・製品信頼性試験
※上記業務を経験や適性に応じて担当します。
・近い将来、管理職としてPL(プロジェクトリーダー)やマネジメントを担っていただきます。

【プロジェクトについて】
・新規案件:2.5年~3.5年
・類似案件、モデルチェンジ:1.5年~2.5年



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気回路設計経験
?PL(プロジェクトリーダー)やマネジメント経験
・電気/情報/工学系の高専、大学、または大学院卒業の学歴をお持ちの方

【尚可】
・アナログ回路設計またはデジタル回路設計の経験
・DC/DCコンバータ、LDO、電源回路設計の経験
?モータ制御回路設計の経験
・回路図CAD(OrCAD、CR-8000)の経験
・基板CAD検図(CR-5000)の経験
・回路評価(Spice、オシロスコープ、スペアナ)の経験
・EMC評価および対策の経験
・安全規格(CEマーキング、FCC、無線認可)に関する経験
・Bluetooth、GNSS(GPS)に関する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
JR横浜線「新横浜」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:45~15:30)
年収・給与
年収:550万~680万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(年間5ヶ月分支給※前年実績)
昇給:1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、確定拠出年金制度、フレックスタイム制※本社のみ(コアタイム 10:45 ~ 15:30)、社員会(社員親睦会)、財形貯蓄、ニッパツ持株会、船舶免許取得補助制度、えらべる倶楽部(カフェテリアプラン)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇がそれぞれ7日~9日、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※筆記試験あり(SPI+作文)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
大手メーカー向けの製品開発が多く、各社のエンジン等に接続されるため、自ら開発した製品が世界中に広まります。運転席に搭載される製品も多いため、マリーナ、フィッシングボート、観光船などで自身が設計した製品をエンドユーザーが様々な場面で使用しているところを見ることができます。

会社概要

社名
ニッパツ・メック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
小型船舶、産業用機械等のリモートコントロールケーブル、リモートコントロールボックス等の製造、輸入、販売

【会社の特徴】
同社は、大手機械メーカーの100%子会社です。
マリン市場に於いて総合的リモートコントロールシステムの世界トップクラスのブランドになる事を目指しています。
しっかりとした経営基盤のもと、創業以来赤字は一度もなく、堅実な経営を続けており、メカニカルリモートコントロールレバーおよびメカニカルケーブルの総合メーカーとして、技術力と品質をお客様から高く評価されています。

今後は、メカニカルで培った技術を電子リモコンにも展開し、世界一のコントロールメーカーになることを目指している企業です。
設立
1973年8月
資本金
8000万
売上高
従業員数
200名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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