募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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配電盤業界トップクラスのメーカーで、公共インフラを支える制御設計を担うポジション【職務概要】
同社にて、公共インフラ系の配電設備（高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤）の設計をお任せします。
【職務詳細】
1人で全種類を設計するわけではなく、適性に合った分野から担当していただきます。
・高圧受配電設備における、太陽光等の再生可能エネルギー関連設備の設計
・制御盤／動力盤系における、上下水施設向けポンプ設備／機械設備の設計
・国土交通省等所管のダムのゲートを制御する設備等の設計
・営業に同行しての技術提案や、納入先での設備立ち上げ等の顧客折衝業務
【研修について】
入社後は半年間の工場研修を行い、製品知識を深めていただきます。
【備考】
将来的には、設計業務全体を見る工程管理者の道と、ノウハウや経験を教示する教育指導者の道が用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設計または機械設計の実務経験
【尚可】
・PLC、ラダー、シーケンス制御に関する知識・実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都台東区東上野1丁目21番地10 東京営業所 設計部門
JR山手線「御徒町」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:574万～700万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、傷病手当金（健保組合）、60分ごとに消化できる有給休暇、自販機飲料費補助、互助会制度（社員会）、役職手当（10，000円～100，000円）、子供手当（子供1人につき月額5，000円）、赴任手当（入社により転居が発生する場合200，000円）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、有給休暇、お盆、年末年始、GW、育児休暇・介護休暇制度、他
会社カレンダーによる、年間休日111日
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次選考（WEB）→ 適性検査・面接（対面）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※想定年収には40時間／月分の残業代と賞与を含みます。
