ITコンサルタント
DXコンサルティング ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408925536
NEWITコンサルタント

DXコンサルティング ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニーズウェル
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人材不足解消の為
仕事内容
プライム市場上場企業/残業少なめ/年間休日125日/研修制度・福利厚生充実
【職務概要】
案件が増加しているRPA導入やローコード開発案件において、コンサルタントとしてご活躍いただきます。企業が抱える課題に応じて、DX推進や業務改善におけるコンサルティング、またはITツール(RPA、Power Platformなど)の導入支援などを行います。

【職務詳細】
・企業の課題のヒアリング
・ITツールの導入による課題解決支援
・DX推進や業務改善におけるコンサルティング (商材の販売を伴わないDX人材育成支援)など
※提案するツールやソフト、使用する言語
WinActor/UiPath/WinDirector/Power Platform(Apps、Automate、BI)/Pythonなど

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【■ポジションの魅力】
・お客様と直接お話をし、要望に応えることができる、やりがいの大きな業務です。
・現在注目が高まっているRPAやローコードの経験を積み、スペシャリストとしてご活躍いただけ、市場価値を高めることができます。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITソリューション(RPA、Power Platformなど)関連の経験
・業務効率化、業務改善に携わった経験

【尚可】
・クライアントとの調整・折衝経験、資料作成の経験



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【おすすめPOINT】
◎創業40年の老舗IT企業/プライム上場で安定感抜群/所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境
◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中
◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート13階
各線「赤坂見附」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
残業手当(全額支給)、通勤手当、資格取得奨励金制度、健康診断、時間短縮勤務制度、社員持株会、ストックオプション、保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金、団体定期保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、年間休日125日、年次有給休暇(初年度10日、最高40日)、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→会社説明+一次選考(リーダークラス)+適性テスト(CUBIC)→内定
※2回になる場合もあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニーズウェル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンサルティング・サービス■システムインテグレーション・サービス■ITアウトソーシング・サービス

【会社の特徴】
同社では売上高、経常利益など、経営的な目標数字をオープンにしています。
それは、会社の成長は「全員経営」と捉え、社員一人ひとりに会社の将来を考えてほしいからです。
嬉しい結果はもちろん、辛い結果であっても、そのプロセスを決めたのが社員であれば、そこには必ず成長の種があります。今の同社は、全社員が会社をより良くするために、自ら行動を起こせる組織へと成長しています。
例えば社内では、短期~長期の様々なプロジェクトが断続的に稼動しており、毎月多くのキャリア入社者がいますが、未稼働の社員は多いときでも5名未満です。500名を超えた組織において、それだけ各チームの連携が上手くいっている証といえます。
設立
1986年10月
資本金
4億14百万円
売上高
■売上高 45億7800万円 (2016年9月期) 39億8600万円 (2015年9月期) 30億2200万円 (2014年9月期) 23億5100万円 (2013年9月期)
従業員数
538名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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