募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
【プライム上場】売上高5兆円規模／日本でトップレベルの電気通信事業会社◎【職務概要】
5G／4Gモバイルインフラの仮想化・コンテナ化に関する企画検討と、プロジェクト推進を担います。
多数の関係者と合意形成を行いながら、方針策定から実装・運用を見据えた判断までを前に進める「推進役」のポジションです。
技術とプロジェクトの両面で論点を整理し、意思決定を加速させることで、変革の中心で成果を創出する経験を積むことだできます。
【職務詳細】
コンテナ基盤構築プロジェクトの一員として、グローバルベンダの5G／4GモバイルインフラをKDDIの共通仮想化基盤上に実装するための推進を担います。
関係者と合意形成を行いながら、標準化と横展開を前提に、プロジェクトの前進に必要な論点整理と意思決定のリードを担当していただきます。
・OpenShiftを前提としたコンテナ基盤のグランドデザイン検討およびルール、ガイドライン策定の推進
・各システムの仮想化、コンテナ化に伴う技術課題の整理および関係者を巻き込んだ解決支援の推進
・自動化の企画および保守、運用を見据えた構成整理に関する技術検討の推進
・OpenShift技術に関する知識共有と人材育成の推進
【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・サーバおよびネットワークに関する基本的なスキル、実務経験
・仮想化基盤またはコンテナ基盤に関するスキルや知識
（OpenShift、OpenStack、Kubernetesのいずれかの利用経験）
【尚可】
・Linux環境に関する基礎知識を有し、運用や設計に関する議論ができる方
・通信システムの開発または運用経験を有し、システム特性を踏まえた調整ができる方
・ネットワーク構築や更改に関する業務経験および関係部署との調整経験
・技術要素を整理し、資料作成および説明を行った経験
・ベンダや社内外のステークホルダーとの折衝および調整を通じて案件を推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・技術的な専門性に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める推進力をお持ちの方
・目的や背景を理解したうえで論点を整理し、合意形成を図りながら意思決定をリードできる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
JR中央・総武線「水道橋」駅西口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
- 勤務時間
-
9時00分～17時30分
※所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
-
年収:514万～949万程度
月給制：月額312000円
給与:■時間外手当は別途支給
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 → オファー面談
※状況により変更になる場合あり
