データベースエンジニア
アナリティクスエンジニア(リーダー候補) ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/01 ~ 2026/07/21)
データベースエンジニア
アナリティクスエンジニア(リーダー候補) ※土日休み
株式会社カカクコム
上場企業
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
-
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社事業部門のアナリティクスエンジニアとして、ビジネスやプロダクトの成長を加速させるため、「データ分析による課題解決」と「信頼性の高いデータ基盤の構築」の両輪を担っていただきます。
【職務詳細】
今後のチームを技術的に牽引するリーダー候補としての活躍も期待しています。
・KPI・管理指標の設計・策定、およびビジネス課題の特定と解決に向けた分析
・BigQuery・Databricks等を活用したELT/ETLパイプラインの設計・実装・自動化
・データモデリング・データマートの設計・構築・運用
・ダッシュボード構築および施策のパフォーマンス管理(Looker Studio / Tableau / Redash等)
・統計的手法を用いた仮説検証・効果測定・ネクストアクションの提言
・データ品質のモニタリング・テスト実装・アラート設計
・DWHアーキテクチャ・データレイクハウスの設計・運用への参画
・アナリティクスエンジニア・データサイエンティストとの協働による分析支援
・データガバナンスの策定・推進
・チームの技術的方向性への意見出し・合意形成
・メンバーのタスク整理・優先度調整のサポート
・メンバーのコードレビュー・スキルアップ支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験(3年以上)
・DWH・データマートの設計・構築・運用経験(3年以上)
・データパイプライン(ETL/ELT)の設計・実装経験
・チームやプロジェクトのリード経験(2~3名以上)
・BIツール(Looker Studio / Tableau / Redash等)を用いたダッシュボード構築・可視化の実務経験(3年以上)
・統計学の基礎知識、およびビジネス指標(KPI等)の設計・分析に関する知識
【尚可】
・GCP/AWS上のDWH(BigQuery / Redshift等)を利用したデータ分析・基盤構築経験
・Databricks / Apache Sparkの利用経験
・dbt等データモデリングツールの利用経験
・Python/R等を用いた高度なデータ分析経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・ビジネス課題をデータ設計に翻訳し、主体的に推進できる方
・異なる立場のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる方
・新しい事業フェーズにおける変化を楽しめる方
・自ら手を動かしながらチームを巻き込み課題解決を推進できる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
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年収:750万~1200万程度
月給制:月額561000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、団体生命保険、無料人間ドック(定期健康診断)、EAPカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、育児短時間勤務(最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可)、家族手当(支払条件有)、在宅勤務環境手当、自己学習支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、子供の看護休暇、看護休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
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通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社カカクコム
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
購買支援サイト、レストラン検索・予約サービス、求人情報の一括検索サービス、不動産住宅情報サイトなどのサイトを企画・開発・運営
【会社の特徴】
同社は購買支援サイト、レストラン検索・予約サービスをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。
“自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。
設立
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1997年12月
資本金
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9億1600万円
従業員数
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連結:1446名(2025年6月末 現在)
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