サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(サーバー・クラウド基盤設計) ※土日休み
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408703046
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(サーバー・クラウド基盤設計) ※土日休み

株式会社イルグルム
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
欠員
仕事内容
年間数百億件のデータを支える基盤設計。自社プロダクトの技術戦略をリードする。
【職務概要】
同社の新規事業や新しいコンサルティングサービスの立ち上げに伴い、ビジネスサイドと直接伴走しながら、柔軟で変更容易性の高いクラウドインフラ基盤の設計・構築・検証を主導します。

【職務詳細】
・新規事業(アドエビスキャンペーンマネジャー)や新コンサルサービスにおけるインフラ(AWS/GCP等)の技術選定、アーキテクチャ設計、アジャイルな構築・検証
・ビジネスモデルのピボット(方向転換)やスケールを想定した、コンテナ化やサーバーレスを活用した拡張型インフラの設計
・ビジネスサイド(事業責任者、営業マネジャー、マーケティング)との直接のディディスカッションを通じた、技術的な実現可能性の提案とプロトタイピング
・グループ全体(EC-CUBE、ルビー・グループ、シルバーエッグ・テクノロジー、アタラ等)の複数事業にまたがるインフラの統合や、横断的なアーキテクチャ設計・統括(将来的にお任せする業務)

【ポジションの魅力・キャリアパス】
上流から落ちてくる仕様書をこなすのではなく、0→1フェーズのビジネスにダイレクトに関わり、アーキテクチャをゼロから組み立てる打席数が豊富にあります。同社ではインフラエンジニアを本体の技術組織へ集約する方針をとっているため、単一事業の運用に終始せず、複数の異なるビジネスモデルのインフラを俯瞰し全体のアーキテクチャ設計を主導する「複数事業の統括アーキテクト」を目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウドインフラの設計・構築経験(目安5年以上/SIer出身者歓迎)
・Infrastructure as Code(Terraform、Ansible等)を用いた自動化の経験
・コンテナ技術(Docker等)の導入・運用経験

【尚可】
・アジャイル開発、スクラム開発への理解や興味
・アプリエンジニアと共通言語で会話ができスムーズに連携できる方
・サーバーレス環境(Fargate/Lambdaなど)を用いたシステムの構築経験
・ビジネスサイドのメンバーと、技術用語を噛み砕いて円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F
丸ノ内線「銀座」駅より徒歩3分 、東京メトロ各線「日比谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分※時差出勤制度あり
年収・給与
年収:643万~975万程度
月給制:月額461008円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月 ※決算賞与)
昇給:年2回(4月、10月 ※実績評価の上、見直し)
待遇・福利厚生
従業員持株会、確定拠出年金、健康診断、社員旅行、親睦会、部活支援制度、資格奨励制度、時差出勤制度、社内公募制度、地域手当(月額5万円~)等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、山ごもり休暇制度、有給休暇(入社日初日に付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、年末年始休暇、特別休暇(特別休暇を利用して、最大9連休の休暇を取得する「山ごもり休暇制度」の実施を推奨しています)
選考プロセス
書類選考⇒面接3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社イルグルム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
MXP(マーケティングトランスフォーメーションプラットフォーム)の提供(マーケティング効果測定プラットフォーム)/運用型広告レポート自動作成ツール/広告代理店向けクラウド案件管理ツール/広告代理店マッチングプラットフォーム など

【会社の特徴】
それぞれの市場で高い評価を得ている自社製品を保有しているので、ベンチャー企業ではあるものの、経営基盤としては非常にしっかりとしています。
その上で自由な発想が認められる風土である為、大手企業からの転職者も多く在籍しています。

同社は「Impact On the World」を企業理念とし、サービスを通して世の中にインパクトを与えることを目指しています。
現在は日本発のオープンソースECパッケージや、業界でトップクラスのシェアを占める広告効果測定システムなど、世間があっと驚く製品を完全に自社で開発しています。
近年では、自社のサービスはもちろん、他社との協業もしながらビジネス展開をしており、枠にとらわれず成長を継続しています。
設立
2001年6月4日
資本金
3億1806万円
売上高
2014年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:1360 経常利益:233
従業員数
367人(グループ連結/2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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