募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
【年間休日120日】IPOを見据え堅調に事業成長中◎IT基盤構築を牽引！【職務概要】
成長フェーズにおけるIT基盤の最適化とDX推進を実現するため、
社内情報システムとして、各プロジェクトの主体的な推進をお任せします。
【職務詳細】
・IT全般の課題解決、業務改善
（SaaSの選定および導入、生成AIの活用、業務自動化、内製ツールの開発、
M＆Aに伴うシステム統合、オフィス移転対応など）
・ガバナンスおよび統制構築
（ID統制、セキュリティ対策の強化、各種規程の整備、IPO準備に伴う対応など）
▼働く魅力
・希少な経験を積める
-IPO準備・M＆A後のシステム統合など、全社インパクトの高いテーマを中核で担い、短いサイクルで成長できる。
・大型プロジェクトに段階的に挑戦できる
-まず小?中規模のプロジェクトとIT統制で土台を固め、その後はM＆A統合・IPO準備などの大型プロジェクトにもチームリーダーからしっかりとフォローを受けながら挑戦できる。
・提案がかたちになりやすい
-改善のアイデアをいつでも出せて、それが実際の取り組みにつながりやすい。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・情報システム（情シス・コーポレートIT）部門での実務経験
・規模を問わず、主担当としてITプロジェクトを要件定義からリリースまでやり切った経験（ツール導入、業務改善、自動化など）
・自ら課題を見つけ、手を動かして改善した経験
・論理的な問題解決力、および社内ユーザーとの課題整理力
【尚可】
・M＆Aや分社化に伴う社内システム統合、アカウント基盤整備の経験
・生成AI、ノーコードツールを活用した、自動化プロセスの開発経験
・IPO準備、ISMS・Pマークなどの認証取得、運用経験
・セキュリティ実務（MDM／EDR、ID統制、ゼロトラストなど）
・プログラミング言語を用いたアプリ開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・性別、年齢、スキルなどに関係なく、平等に円滑なコミュニケーションを取れる方
・スキルアップや技術への関心が高く、自律的に行動できる方
・コンプライアンスやセキュリティに関する意識の高い方
・社内ユーザーの課題を理解し、円滑なサポートができる方
・自ら業務の改善提案を行い、効率化に貢献できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区神宮前6丁目12番20号 J6Front 6階
東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
年俸制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回（3、10月）
- 待遇・福利厚生
-
社宅借り上げ／DIY補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）／家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）／Learning Support：毎月5，000円までの個人学習費支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
（不動産営業の業務委託）：書類選考→オンライン面接（１回）→入社決定
（その他の職種）：書類選考→一次面接→最終面接→リファレンスチェック→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
