募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
同グループのアプリケーションのライフサイクル全般に関与し、導入・開発・維持保守まで一貫して幅広いフェーズに携わります。
【職務詳細】
・アプリケーション導入／開発／維持保守（要件整理、設計、開発、テスト、リリース、改修、運用改善）
・PM／PLとしての案件推進（進捗・課題・品質管理、関係者調整）
・エンドユーザーと近い距離で要望ヒアリングや課題整理、改善提案を実施（経験に応じて）
●入社後～中長期的な業務イメージ
【入社後】経験に応じてPM補佐／PL補佐／メンバーから参画し、導入・開発・維持保守のいずれかを担当。
【半年～1年】中核メンバーとして要件整理～リリースまでの推進や改善提案・調整を主体的に担います。
【将来】PL／PMとして案件全体をリードし、新サービス・新技術の導入や業務改善を推進。
【学習支援】希望者への外部講習、全員へのオンライン学習（Udemy）付与により継続的なスキル向上を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
情報システム部門でのアプリケーション導入／開発／維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・上流工程（PM／リーダ／コンサルティング／要件定義／設計）の経験
・JavaやWeb系技術、SQL／DBなどを用いた開発・運用・維持保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー９階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:520万～840万程度
月給制：月額281000円
給与:経験・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
