SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408924489
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み

ContractS株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
自社SaaSでシステムの未来を設計するテックリード
【職務概要】
同社が開発・展開する、国内初の契約ライフサイクル管理(CLM)システム「ContractS CLM」の開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら技術的な意思決定を担っていただきます。

【職務詳細】
・フロントエンドおよびバックエンドの設計、開発
・技術選定、アーキテクチャ設計のリード
・コードレビュー、ペアプログラミングを通じた技術的な指導および支援
・CI/CDの整備、テスト自動化の推進、開発プロセスの改善
・開発メンバーの育成、技術的支援
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携したプロダクト戦略への技術視点の提供

【開発チームの取り組み】
・フロントエンド、バックエンド、SRE、デザイナーが連携したチームごとの開発推進
・スクラム開発とDDD(ドメイン駆動設計)を活用したモデリングおよび改善
・UXリサーチやユーザーデータ分析に基づくプロダクトの磨き上げ
・技術的負債の解消やリファクタリングへの積極的な取り組み
・カスタマーサクセスやサポートと密接に連携したユーザーの課題解決

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発、運用経験(5年以上)
・スクラムなどアジャイル開発の経験
・技術リーダーとしての意思決定、チーム牽引の経験
・ビジネス要件を理解し、技術的な戦略に落とし込める能力
・日本語を用いた円滑な業務コミュニケーションスキル

【尚可】
・クラウド環境(AWS、GCP、Azure)の設計、運用経験
・データベース設計、運用(RDB、NoSQLなど)の経験
・Vue3/Nuxt3を用いた開発の実務経験
・REST APIの設計、実装経験
・テスト自動化、CI/CDパイプラインの構築経験
・チームビルディングの取り組み経験
・クリーンアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャの基本的な理解
・ドメイン駆動設計、ドメインモデリングの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区青山二丁目5番17号
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
年収・給与
年収:750万~1100万程度
年俸制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当:オフィス出社日数分を支給/上限5万円、育児休業制度、副業制度、スキルアップ支援費、シャッフルランチ補助月1回(上限1,500円/回)、リモートワーク環境整備費(入社時に30,000円 一時金として支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇:入社時に10日付与
選考プロセス
書類選考 → カジュアル面談(選考要素はなし)→1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → (オファー面談) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ContractS株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
契約マネジメントシステム「ContractS CLM」の提供

【会社の特徴】
同社は契約マネジメントシステム「ContractS CLM」を提供するリーガルテック企業です。
プロダクトにおける一番の価値は、「契約マネジメント」という新しい概念にあります。
契約とは、単なる1通の契約書を効率化することで最適化されるものではありません。契約は、複雑に絡み合う3つの要素で構成されるため、それら全てをしっかりマネジメントする必要があります。
事業に関連する全ての契約を点ではなく線として捉え、しっかりとマネジメントすることで企業の最適な権利と義務の実現を目指そうというのが同社のプロダクトの考え方です。
設立
2017年3月31日
資本金
1億円
従業員数
43名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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