社内SE・システム管理
【東京:リモート】生産DX推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408923219
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】生産DX推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社バルカー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【東証プライム上場】年間休日125日/自己資本比率65%超の安定企業
【職務概要】
同社は、東証プライム上場であり工業用ガスケット国内トップクラスシェアを誇る企業です。生産調達本部 生産調達企画部 生産DXチームにて、グループ全体の生産にまつわるDX推進業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・生産DXチームとして、全社的な生産DX推進の企画・推進
・各工場の生産データ、原価データ、実績データの収集・可視化
・拠点横断で活用できる仕組みづくり
・生産管理業務(計画、進捗、原価、工程など)の現状分析および改善提案
・生産管理システム(MES、ERPなど)の導入・改善に関するプロジェクト推進
・外注している既存システムの段階的な内製化推進
・工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整

同社では、生産調達本部配下にて生産DXを推進する専門チームを昨年10月に新設しました。
現在は奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開/システム内製化を進めています。本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
※「関係部門・現場メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方」且つ以下いずれか必須

■生産管理領域での実務経験(生産計画・進捗管理・原価管理・工程管理など)
■生産管理業務の中での改善活動/DX推進/システム導入・運用いずれかの経験

【尚可】
■生産管理システム(MES/ERP等)の導入または運用経験
■導入済みシステムを「使いこなす側」として関わった経験
■DXコンサルティング経験
■生産管理業務の経験があり、DX・IT活用に強い興味をお持ちの方
■BI、RPA、データ活用、AI活用に関する基礎知識・実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(勤務条件:変更無))
勤務地
東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階
JR各線「大崎」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
標準労働時間8:50~17:35(7時間55分) フレックスタイム制:コアタイム(13:00~15:00)※2年目以降利用可能
年収・給与
年収:640万~780万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当(条件あり)、家族手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当(地域により異なる)、社宅制度(条件あり)、企業年金、社員持株会、確定拠出年金、バルカー健康保険組合、慶弔見舞金、同好会活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過時点11日、最高付与日数20日)、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、お子様のバースデー休暇(小学校3年生までのお子様1人に対して1日)
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(SPI) → 一次面接(WEB) → 最終面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バルカー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売

【会社の特徴】
同社グループは、1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value(価値)」と「Quality(品質)」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、フッ素樹脂加工製品のメーカーとして、日本経済の発展を支えてきました。
同社グループは、石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置等、さまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、フッ素樹脂を軸に複数の機能を兼ね備えた製品を扱う「機能樹脂製品事業」、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する「その他事業」の3製品事業を軸に展開しています。
グローバル社会の一員として、社会貢献団体を通じた活動やスポーツ支援によって、明るい未来づくりに努めています。グループでは長年にわたり、人々の健康や生活を豊かにする「スポーツ」の振興支援に取り組んでいます。2014年からは=c
設立
1932年4月8日
資本金
139億円
従業員数
426名(グループでは1536名、2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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