募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【三菱地所グループ】基盤安定／リモートあり／裁量のあるポジション【職務概要】
システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。
プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。
【職務詳細】
・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援
・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点でのレビューおよび伴走支援
・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・運用に関する技術支援
・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・技術的ハブ役
・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進
・プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等）
・非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ／非機能領域いずれかの実務経験（要件定義・設計・構築・運用いずれか）
・システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点
・関係者（PM、開発、運用、他部門）と協働できるコミュニケーション力
【尚可】
・AWS等クラウド基盤の設計・構築・運用経験
・非機能要件定義、運用設計レビューの経験
・セキュリティ、ネットワーク、認証領域の知識
・ベンダーコントロール／技術調整経験
・ナレッジ整理・標準化・育成に関わった経験
・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験
・業務アプリケーションの開発経験または運用保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様な考え方・意見を尊重し、他者と協働して課題解決にむけて動いていける方
・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル ／ 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル ※いずれかで勤務
丸の内北口ビル：JR各線「東京」駅より徒歩1分
池之端日殖ビル：千代田線「根津」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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標準労働時間：9時15分～17時45分
※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:563万～864万程度
月給制：月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当実費支給（上限150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
