募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
【三菱地所グループ】基盤安定／リモートあり／裁量のあるポジション【職務概要】
同社グループが共同利用するインフラ環境において、セキュリティを含めたサービス基盤の安定運用と高度化を担います。
セキュリティ関連では、SOC業務として脅威分析やセキュリティインシデント対応支援を行い、NOC業務としてサービス監視、障害対応、SIEM基盤の運用を実施しています。
業務の一部はアウトソース先と連携しており、障害や報告対応、AWS上に構築されたSIEM基盤やログ基盤の運用やアウトソーサ監理などにより、実践的な運用マネジメント経験を積める環境です。
【職務詳細】
・プロジェクト全体を見据えた企画立案業務（スケジュール策定、リソース配分、ロードマップ設計支援など）
・開発プロジェクトの進行管理（進捗監視、リソース管理、成果物の品質管理、技術的なコミュニケーション推進など）
・社内外の関係組織と円滑に連携するための調整およびコラボレーション支援
・開発効率や品質向上を目的とした改善業務全般
・運用および保守業務における管理業務（リソース管理、プロセス改善、進捗／品質管理など）
・DXを含む新技術や新たな取り組みに関する情報収集および主体的なスキル習得
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
※以下のうちいずれか3つ以上必須※
・AWS環境におけるシステムの構築や運用経験、もしくはクラウド基盤に関する基礎知識の保有
・IT運用サービスの設計経験、またはサービス立ち上げや改善に関わった実務経験
・ネットワークおよびサーバ（オンプレミス／クラウド）の設計、構築、運用保守の経験
・SIEM製品を利用した運用保守経験、もしくはログ管理やセキュリティ監視業務の実務経験
・ServiceNowなどを活用したITサービス管理や運用業務の経験
・障害対応やインシデント対応における原因分析および再発防止策検討の経験
・運用手順書、設計書、報告書などのドキュメント作成および改善の経験
・社内外の関係者と連携し、調整や折衝を行いながら業務を推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・温厚で協調性があり、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動し、一人称で業務を推進できる方
・適切な報告、連絡、相談を行い、立場や役割を問わず建設的なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル ／ 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル ※いずれかで勤務
丸の内北口ビル：JR各線「東京」駅より徒歩1分
池之端日殖ビル：千代田線「根津」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
標準労働時間：9時15分～17時45分
※フレックスタイム制あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
年収:628万～951万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当実費支給（上限150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
