社内SE・システム管理
【東京:リモート】ネットワークエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408922319
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】ネットワークエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所ITソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【三菱地所グループ】基盤安定/リモートあり/裁量のあるポジション
【職務概要】
本ポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、同社グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト(構築もしくは運用・保守)において、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。

【職務詳細】
■ネットワーク導入業務(PL/メンバー)
・ネットワーク案件における実施内容の検討・整理
・プロジェクト計画に基づくタスク推進、進捗確認
・プロジェクトリーダまたはメンバーとしての案件対応
・外部ベンダーとの作業調整、指示、レビュー
・オーナー、ユーザー部門との調整、問合せ対応
・会議体への参加および資料作成、報告
・プロジェクトマネージャー(PM)のサポート
■ネットワーク運用・保守業務(PL/メンバー)
・ネットワークインフラの運用・保守業務
・ユーザー問合せ、作業依頼対応
・障害対応、原因分析、再発防止策の検討
・運用品質、作業プロセスの改善、標準化
・業務委託先ベンダーの監理
・構成管理、ドキュメント整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークエンジニアとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
 └ 設計・構築、運用・保守いずれかの経験がある方

【尚可】
・ネットワーク案件におけるPLまたはサブリーダ経験
・顧客、ユーザー部門との調整経験
・要件整理、設計など上流工程への関与経験
・AWS等クラウド環境におけるネットワーク運用経験
・CCNA/CCNP等のネットワーク資格
・AWS Certified Solutions Architect - Associate 等のクラウド資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
・安定運用だけでなく、改善意識を持って業務に取り組める方
・ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル / 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル ※いずれかで勤務
丸の内北口ビル:JR各線「東京」駅より徒歩1分
池之端日殖ビル:千代田線「根津」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間:9時15分~17時45分
※フレックスタイム制あり(コアタイム無し)
年収・給与
年収:563万~864万程度
月給制:月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当実費支給(上限150,000円/月)、確定拠出企業年金(定年:65歳)、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(web実施/適性検査1)→適性検査2→最終面接(web実施)→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

【会社の特徴】
同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッシ…
設立
1990年8月8日
資本金
3000万円
売上高
94億700万円※2025年3月期
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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