プロダクトマネージャー
【東京:リモート】新規事業(医療DXサービス開発ポジション) ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月1日~7月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/01 ~ 2026/07/21)
プロダクトマネージャー
【東京:リモート】新規事業(医療DXサービス開発ポジション) ※年間休日120日以上
SB C&S株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
募集要項
募集背景
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売り上げ拡大のための増員
仕事内容
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【ソフトバンクG】創業40年以上の老舗IT流通商社/WLBの整う環境です◎
【職務概要】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの企画、開発。
顧客からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定等、
新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。
・PayCAS POS forクリニックのプロダクト企画立案と開発
・開発の進捗管理や開発ベンダー様への対応
【本ポストの魅力】
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINE等)や
決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や
協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル
└リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー、会社設立など
ソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
以下条件を全て満たす方
・3年以上のシステム開発経験(言語不問)
・システム開発会社、Sier、コンサルティング会社や事業会社企画部門でのご経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げに関与したご経験
・資料作成スキル(機能要件を整理して仕様書作成)
【尚可】
・情報工学系の専攻
・レセコンベンダー、医療事務関係、医療系での業界経験
- 歓迎
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※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・事業拡大に伴う課題を迅速に解決できる問題解決能力
・変化する環境に対応できる柔軟性
・挑戦意欲がある方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー12階
ゆりかもめ「竹芝」駅 徒歩2分
各線「浜松町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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スーパーフレックスタイム制
(標準的な就業時間:9時00分~17時45分)
年収・給与
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年収:602万~836万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
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通勤手当/財形貯蓄/慶弔見舞金/確定拠出年金制度/育児支援制度/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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【PayCAS(ペイキャス)について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
会社概要
社名
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SB C&S株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業
【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
設立
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2014年3月
資本金
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5億円
売上高
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4344億円(2019年3月期)
従業員数
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2126名
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