募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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30年の外注体制から内製化へ舵を切るコアメンバーとして組織の技術標準を築く【職務概要】
同社の社内システムにおける内製化推進エンジニアとして、システム部門長および現場チームと連携し、実務レベルでの内製化推進とシステム改善、パフォーマンスチューニング業務全般を担います。
【職務詳細】
・社内システム・ツールの内製開発（Python／SQL等）
業務効率化やデータ活用を促進する社内アプリケーションの新規設計・開発を行います。また、社内標準言語としてのPython活用推進も担います。
・既存システムの解析・パフォーマンス改善
外部ベンダーが作成した既存システム（C#等）のソースコードやデータベース構造の解析を実施します。SQLクエリの分析とチューニングによるシステムパフォーマンスの抜本的改善、不具合発生時の原因究明、ベンダーに依存しない迅速な修正対応を行います。
・AIを活用したモダン開発の実践
生成AIツール（GitHub Copilot、Gemini等）を活用したコード生成、リファクタリング、テスト自動化、およびAIを活用した開発プロセスの効率化モデル構築と社内展開を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験（言語不問）
・データベース（RDBMS）の基本的な理解と、SQLを用いたデータ操作・抽出の経験
・既存のコードを読み解き、構造を理解しようとする探究心（言語の壁を超えてキャッチアップできる方）
・技術的な正解に固執せず、ビジネスのスピード感を重視して柔軟に対応できる方
【尚可】
・Pythonを用いた開発経験
・C#／PostgreSQL 等の環境での開発・運用経験
・生成AI（LLM）を用いたプログラミング補助やツール作成の経験
・レガシーなシステムの解析やリファクタリングの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・特定の技術領域に閉じこもらず、好奇心高くで新しい技術（AI等）を習得できる方
・指示を待つのではなく、自らシステムの中身を触って動かし、改善点を見つけられる主体性のある方
・ベンダー任せにするのではなく、「自分たちが主導権を持つ」という内製化のビジョンに共感できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時20分（実働8時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:804万～1206万程度
月給制：月額670000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）＋業績賞与
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、介護保険、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、看護休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（人事）→二次面接（リーダー・人事）・SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与 ※ただし取締役会承認が条件
