募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】業界トップクラスのサービスに携われます！福利厚生充実◎【職務概要】
同社が提供する自社ECプラットフォームについて、最高製品責任者（CPO）としてプロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。
汎用プラットフォームから勝てる特化型武器への進化と、AI駆動開発への完全移行をミッションとして担っていただきます。
【職務詳細】
・プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」
特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoBなど）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案、他社追随ではなく自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定、APIファースト思想に基づく外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応等）の再設計を行います。
・AI駆動型開発への組織変革
要件定義からQA、リリースまでの全工程をAIエージェントを主軸としたフローへ刷新し、AIを活用した「少人数ユニット×外部プロフェッショナル」によるスピード重視の開発体制づくりを推進します。また、旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化させます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・「100点が必要なコア領域」と「80点で高速に検証するPoC領域」を明確に線引きし、リソースを最適配分できる方
・SaaS／EC／プラットフォーム製品の責任者経験（5年以上）
┗プロダクト戦略の策定から実行まで一貫してリードしてきたご経験
・APIファースト／エコシステム設計の実績（プラットフォームの拡張性を自ら優先順位づけし、設計・実装・公開までリードしたご経験）
・機能を「追加しない」という判断を含め、経営陣を巻き込みながらプロダクトの選択と集中を断行できる方
・既存の慣習や前例にとらわれず、合理性に基づいて組織・プロセスの変革を推進できる方
・AIを前提に開発フロー全体を再設計した、AI駆動開発の組織変革経験
・エンジニアの動機づけを「市場価値の向上」や「成果に応じたインセンティブ」の観点から設計できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・曖昧な指示を「察する」のではなく、要件や前提を自ら言語化・構造化し、チームやAIから最大限の成果を引き出せる方
・組織のボトルネックを的確に捉え、経営課題に基づいてヒト・モノ・カネのリソース配分を最適化する意思決定を、必要な場面でやり切れる方
・現場の納得と信頼を得ながら、変革を実行に移せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額666700円
給与:■スキル・経験・前職給与を考慮し決定します
賞与:業績賞与
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（非課税限度額）、住宅補助（支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、教育支援制度、社員食堂（無料、予約制）、社内カフェ（完全無料）、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム、バータイム
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ウェルカム休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒事前課題⇒一次面接⇒WEBテスト面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
