営業(法人向け)
エンタープライズ営業(アカウントエグゼクティブ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408925682
NEW営業(法人向け)

エンタープライズ営業(アカウントエグゼクティブ) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社シフトメーション
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
本質的な提供価値で勝負する、大手企業向け「有償トライアル営業」の仕組みを創る。
【職務概要】
勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」のエンタープライズ担当営業として、商談から有償トライアルの合意、そして初期導入の成功から本契約(全社導入)のクロージングまでを主導します。

【職務詳細】
・大規模法人への提案・有償トライアルの獲得:従業員規模1,000名以上の法人に対し経営的インパクトを提示し、価値を認めてもらった上での「有償トライアル」の合意を推進します。
・カスタマーサクセス(CS)との強力な連携:全社展開を見据えた大規模案件ではCSアカウントマネージャーと強力に連携してプロジェクトを共に推進し、数拠点規模の案件ではオンボーディング担当へスムーズに引き継ぎを行います。
・本契約(全社導入)に向けた意思決定の主導:有償トライアルの結果に基づき経営層へ本導入の提案を実施し、顧客内の予算確保や決裁ルートの突破、本契約のクロージングまでを担います。
・ABM戦略の立案とセールスプロセスの仕組み化:どのターゲットに優先的にアプローチし、どうすれば再現性高く有償トライアルへ繋げられるかという営業の「勝ちパターン」を言語化し、マニュアル化を推進します。
・プロダクトへのフィードバック:経営層が求める指標や、現場のリアルな制約を開発部門へ還元し、プロダクトの進化を支えます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験(目安5年以上)
・無形商材の営業経験(目安3年以上)
・大規模組織(1,000名以上)への営業経験
・新規開拓およびパイプライン管理能力

【尚可】
・SaaS企業におけるエンタープライズ営業(AE)の経験
・スタートアップにおける営業組織の仕組み化に関わった経験
・CSと連携した導入プロジェクトの推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル
各線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限3万円/月)、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種全額補助(同居の家族を含む)、ベビーシッター利用支援制度、お茶、コーヒーなどの飲料 (無料)、ウェルカムランチ等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日、祝 休み)年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別休暇 (入社時3日付与)、慶弔休暇、時間単位年休制度あり
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社シフトメーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
導入実績250社以上、月次継続利用率99.7%専門職の複雑なシフトをたった5秒で自動作成するSaaSプロダクト『Shiftmation』を開発・展開

【会社の特徴】
「人が活躍できる環境を整え、より良い社会をつくる」をパーパスに掲げ、少子高齢化・労働人口減少の社会課題に対してITを用いた事業を展開しています。人と人のコミュニケーションをはじめ、これまで以上に人が介在すべきものに対して注力できる環境・社会創りに貢献していきます。現在は上場企業をはじめ250社以上の導入実績があり、月次継続利用率も99.7%をこえるプロダクトに成長しています。
今年でリリースから5周年を迎え、東証プライム上場企業や国立大学法人をはじめ、日本を代表する皆様にご利用されるようになりました。これからは業界を拡大し、シフトにおけるデータを軸にしたプロダクトを複数立ち上げていく、次のチャレンジに進みます。しかし、同社は20名に満たない、まだまだこれからのスタートアップです。大変ありがたいことに『顧客数が急速な拡大』を見せており
日本国内3,000万人のエッセンシャルワーカーの働き方をアップデートするには、あなたの力が必要です。組織もプロダクトも同様に完成はなく…
設立
2015年1月5日
従業員数
18名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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