募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証上場グループの安定基盤で、5名～10名の不動産管理チームを率いるリーダー！【職務概要】
同社にて、不動産管理（プロパティマネジメント業務およびビルマネジメント業務）における実務の推進と、5名～10名規模のチームマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
■プロパティマネジメント（PM）業務
・グループ開発物件における家賃査定のための市場調査、競合調査の実施
・新規受託業務（管理、サブリース）の推進
・担当物件オーナーへの対応業務（リーシングおよび修繕、入退去対応）
・チームマネジメント（5名～10名規模）
・収支報告およびビルマネジメント報告にかかる確認、改善提案の立案
■ビルマネジメント（BM）業務
・大規模修繕の提案および対応
・自社開発物件のアフターサービス点検業務の実施
・自社開発物件、および新規受託物件におけるBM見積業務の作成
・提携業者との連携、調整業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・部下への指導、育成ができる方
・オーナー様へ積極的な提案ができる方
・部署間を跨いで連携協力ができる方
・グループ会社（特に親会社）からの要望に対して前向きに取り組める方
・新たな商品開発（DX等）に率先して意見を出せる方
・新たな資格取得に前向きな方（賃貸不動産経営管理士、FP2級など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス5F
JR山手線「目黒」駅から徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、資格手当（宅地建物取引士：2万円、マンション管理士：1万円、管理業務主任者：5千円等）、役職手当、賃貸住宅手当（同社物件に居住の場合に賃料1／3相当額支給 ※上限5万円）、家族手当入社時研修、OJT研修、資格支援制度（社外の講座も会社負担で受講可能）、時短勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半日有給休暇制度・時間単位有給休暇制度）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒１次面接（部門担当者、採用担当）⇒最終面接（代表、取締役）⇒内定※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
