事業企画
蓄電所メンテナンス事業開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/01~26/07/21求人No:WORKP-408923635
NEW事業企画

蓄電所メンテナンス事業開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社リエネ・エナジー
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
年間休日120日以上/完全週休2日制/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
蓄電池メーカー等との協業体制の構築を、商業面から推進していただくポジションです。
国内外の蓄電池メーカーやシステムインテグレーター等に対して、同社のサービスや全国対応体制を提案し、協業開始に向けた一連の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・国内外の蓄電池メーカー、システムインテグレーター等への説明・提案
・社内外の調整を含めた協業スキームの検討・構築
・商業条件の交渉、契約締結
・協業開始後の収支管理・サービス提供体制の改善や仕組み化

営業先は海外企業が中心となるため、メール、オンライン会議、提案資料作成などで英語を使用する機会があります。

【この仕事の魅力】
・蓄電池領域は現在、案件が急拡大しており、メンテナンス事業者にとって将来的な市場シェアを決定づける重要な局面にあります。本ポジションでは、成長市場における営業活動に加え、蓄電池メンテナンス事業を継続的に拡大していくための事業基盤づくりにも携わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・再生可能エネルギー業界、電力業界、インフラ業界での営業経験
 またはメンテナンスに関連した営業経験
・メーカー、商社、設備、機械、電気関連業界での営業経験

※上記に加えて、以下に該当する方
・ビジネスレベルの英語力
・基礎ビジネススキル(Excel・Word・PowerPoint、論理的な思考力、契約書の交渉・修正、収支作成)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感を持って関係構築・推進できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・「決まった業務」より「仕組みづくり」に興味がある方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで業務推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額358000円
給与:※想定月額には、ライフプラン手当:29,000円を含む
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給制度、再雇用制度あり(定年:65歳)、産休育休制度、育児、介護の時短制度、健康診断・婦人科検診・予防接種補助、団体生命保険、資格取得支援制度(最大20万円支給)、福利厚生パッケージ「WELBOX」、東急不動産ホールディングス従業員持株会、確定拠出年金制度(会社拠出金あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月後より15日付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※WEB適性検査あり(性格診断のみ)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社リエネ・エナジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理

【会社の特徴】
同社は太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。
地球温暖化による気候変動は、人々の生活や自然の生態系にさまざまな影響を与えており、世界規模での問題となっています。その問題解決のための重要な手段として、再生可能エネルギーへの期待はかつてなく高まっています。
電気というエネルギーは誰もが使うものであり、皆様の生活に無くてはならないものです。そのエネルギーを太陽光、風力、水力などの枯渇することのないエネルギーを選ぶことで、美しくやさしい地球を次の世代へ繋げることができます。同社は、未来の地球を守るために、再生可能エネルギーを広げています。
設立
2012年1月25日
資本金
46億4146万円
従業員数
266名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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