募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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☆年間休日120日以上☆／採用戦略の立案から実行まで一貫して担当！【職務概要】◎同社を支えるエンジニア採用の中核ポジション！
単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、
改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。
【職務詳細】
〈▼採用マーケットの分析・採用活動の推進〉
└エンジニア採用市場を分析しながら、最適な採用施策を企画・実行
■各採用媒体の分析、運用、改善
■スカウト戦略の立案・スカウト送信
■カジュアル面談・面接対応
■候補者との日程調整、内定後フォロー
■採用プロセス全体の改善 →◎一連の採用プロセスに携われます！
〈▼データドリブンな採用改善〉
└採用活動は感覚ではなく、データをもとに改善を実行
例］応募数／有効応募数／スカウト返信率・応募率／面接通過率／内定数／
内定承諾率 等
〈▼採用戦略・ブランディング〉
■採用戦略の立案・実行
■採用ブランディングの企画
■スカウト文面の改善 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかに該当する
■人事採用担当経験3年以上
■人材紹介事業のCA経験が3年以上
■採用広告代理店、採用プラットフォーム企業での営業経験3年以上
【尚可】
■SESorエンジニア職の人事採用経験
■SES、SIerでの営業経験
■エンジニアとしての経験
■マネジメントの経験（人数不問）
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☆想定年収☆
■1年目（一般社員） ：600万円～800万円
■2年目（マネジメント）：800万円～900万円
■3年目（経営幹部） ：1000万円～
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■素直で吸収力が高い方
■明るく前向きでエネルギッシュな方
■成長意欲や向上心をお持ちの方
■昇進意欲が高く、早期にマネジメントに挑戦したい方
■将来的に経営層を目指している方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階）
東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00※状況に応じ、夜間勤務あり
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7・1月）
昇給:年2回（7・1月）
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入／企業型確定拠出年金制度／交通費支給（上限5万円まで）／役職手当／住宅手当（条件あり）／社内イベント／各種サークル／独立支援制度／給与前払い制度／社内ベンチャー制度／定期健康診断／読書奨励金制度／結婚・出産祝い／引越し支援制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日以上☆】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／新婚旅行休暇／配偶者の出産休暇／子供の予防接種、法定検診の際の休暇／介護休暇／産前産後休暇／育児休業（産後パパ育休含む）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【マネジメント】 採用チームのリーダー・マネージャーとして組織づくりにも携わっていただきます。将来的には、経営幹部として採用戦略を牽引するポジションを目指すことも可能です！
