募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げのため
- 仕事内容
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教育のバックボーンを強みに透明性の高い提案を行うプレイングリーダーを募集【職務概要】
同社にて、特定技能人材の受け入れを検討・実施している企業に対する新規開拓営業（求人獲得）を牽引していただきます。
【職務詳細】
・重点ターゲット業界の企業に対するアプローチ、採用ニーズのヒアリング、および特定技能制度の説明・提案
・求人条件の整理、求人票作成に必要な情報収集を実施し、紹介契約・支援契約の締結
・既に取引のある受入企業への定期的なフォローアップを通じた、追加求人の獲得や継続的な支援の提案
・重点業界別の開拓リストの作成やアプローチ手法を型化し、組織への落とし込み
・営業進捗、求人獲得数、契約社数等のKPI管理と、メンバーに対する同行指導・プロセスマネジメント
【魅力】
当組織は、小集団単位での部門別独立採算システムを敷いており、特定技能営業課としてのPL（損益）責任を持ちます。次期責任者として、安定的な求人獲得網の構築（営業体制の仕組み化）から、売上・利益の最大化、メンバー育成まで、まさに一人の経営者としての裁量と責任を持って事業を推進していただくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・特定技能、外国人材紹介、登録支援機関、人材紹介・派遣業界等での法人営業経験（3年以上）
・受入企業への新規開拓、および求人案件（特に外国人材・特定技能求人）の獲得実績
・企業に対して外国人材活用の制度説明から採用提案までを一人で完結できるスキル
・自身の目標を追いながら、後輩の同行支援や営業プロセスの型化など、チームの底上げに関わってきた経験（役職不問）
【尚可】
・介護、外食、宿泊、飲食料品製造、ビルクリーニング、製造、建設、農業などの重点業界に対する深耕営業の経験
・営業戦略の立案、受注率向上のためのKPI管理、数値目標から逆算した行動プロセスの設計経験
・登録支援機関等でのマネジメント、企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・過去の成功体験に固執せず、変化の激しい法改正や市場動向、周囲からのアドバイスを素直に吸収し、即座に行動へ反映できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場4-4-2 早稲田13時ホール7階
JR山手線「高田馬場」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～22時00分の間のシフト制（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（規定あり）、グループ講座の受講割引制度、退職金制度、育児・介護休業制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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応募＞面接（2～3回）＞内定・入社
※状況により変更になる場合あり
