募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
-
フレックス／リモート勤務／医療×IT／急成長中の医療系スタートアップ・クリニックの課題解決
担当クリニック（3～5院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。その上で改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して、現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。
・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、同社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。
・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備することで、ブランド全体のサービス品質向上を推進します。
・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません）
・チームマネジメントのご経験（規模は問いません）
※ただし、社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可（意欲を重視します）
【尚可】
・複数の関係者（例：経営層、現場スタッフ）と良好な関係を築き、長期的な信頼関係のもとで顧客を成功に導いた経験
・メンバーの成長支援や目標達成に向けて、主体的にチームを牽引した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・素直に実直に取り組める方
・効率的なスケジュール管理ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
各線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分／フレキシブルタイム：8時00分～9時45分・15時00分～22時00分）
- 年収・給与
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
達成会、ランチ無料（月・金の出社日）、ウェルカムランチ、家賃補助、初回引越し費用補助、ストックオプション制度、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI、オフィスにある書籍読み放題、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）、PC・ディスプレイ・社用携帯支給等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
