募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業【職務概要】
構想段階にある新サービスを、事業として立ち上げ、収益化・拡大まで推進するポジションです！
社内外を巻き込みながら、計画、進捗、課題、リスクを管理し、新しい事業を着実に大きくしていく実行力を期待しています。
【職務詳細】
■既にある新規サービスの種の検証と、事業計画、収益モデルおよび収支計画への落とし込み
■サービス立ち上げプロジェクトの計画、進捗、課題、リスクの管理（プロジェクトマネジメント）
■パートナー、調達、法務、既存事業部門など社内外関係者の巻き込みと推進
■PoC、検証の設計と実行、サービス要件の具体化
■立ち上げ後の収益化・拡大に向けた施策の推進、およびチーム内での運用・管理体制への引き継ぎ
■電力調達やリスク管理など既存事業の知見を取り込んだサービス設計
★-------------ポジションの魅力--------------★
◎電力小売の先にある新たな事業領域において、企画だけでなく立ち上げから拡大まで一気通貫で携わることができます。
◎脱炭素・GXという成長市場の中で、自ら考えたサービスや仕組みを事業の柱へと育てていく経験を積める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規事業または新サービスを立ち上げ、収益化・拡大まで推進した実務経験（1→10のフェーズ）
・プロジェクトマネージメントの実務経験（計画、進捗、課題、リスク、関係者の管理）
・事業計画・収益モデル・収支計画の設計または運用経験
・社内外の関係者を巻き込み、事業や施策を最後までやり切った経験
【尚可】
・電力、エネルギー、脱炭素、GX領域での事業開発またはサービス推進経験
・電力、エネルギー領域における新サービスのビジネスモデル設計に関する知見
・複数部門や外部を横断する大規模プロジェクトのマネージメント経験
・新規事業を収益化し、その後の拡大フェーズまで推進した経験
・収支、採算を数値で管理し、事業判断に用いた経験
・パートナーアライアンスや外部連携を主導した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・任された事業を自分ごととして捉え、最後までやり切れる方
・計画に落とし込み、進捗と課題を管理しながら、着実に前に進められる方
・現場の実態と事業数値の両方を行き来しながら判断できる方
・周囲を巻き込み、関係者と協力して事業を前に進められる方
・市場や顧客の変化を捉え、柔軟に方針や施策を見直せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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自己学習支援制度（セミナー・研修受講費補助／月2冊まで書籍代補助）、確定拠出年金（401k）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■事業部について：エネルギートランスフォーメーション事業本部は、多様な電力調達手法と自社アセットを組み合わせ、法人向けに最適な電力供給を設計、提供する電力小売事業を担っています。
